TRABAJADOR/A SOCIAL
Planificar, proponer y ejecutar las actividades del plan anual de bienestar social, orientadas a los empleados y sus familias, con el objetivo de promover su identificación, compromiso y satisfacción hacia la empresa.
Finalidades especificas:
- Proporcionar a los colaboradores información y asesoramiento sobre beneficios sociales y otros temas que contribuyan a su desarrollo personal
y familiar. - Supervisar y garantizar la entrega eficiente de todos los beneficios ofrecidos por la empresa, asegurando su satisfacción dentro de la organización.
- Administrar tanto los beneficios de ley como los adicionales proporcionados por la empresa (seguro de salud, EPS, consumo interno, alimentación, uniforme, entre otros) con el objetivo de fomentar el bienestar y la satisfacción de los colaboradores.
- Brindar seguimiento y apoyo al trabajador en situaciones de emergencias de salud, accidentes laborales, embarazo, lactancia u otras circunstancias, mediante visitas domiciliarias y hospitalarias, con el propósito de garantizar su recuperación y pronta reincorporación a la empresa.
- Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias a los colaboradores con descanso médico o contingencias de salud, con el objetivo de asegurar su adecuada recuperación y su pronta reincorporación a la empresa
- Brindar reconocimientos a los colaboradores en fechas importantes, como nacimientos, cumpleaños, aniversarios laborales, y logros profesionales, con el propósito de promover un ambiente laboral positivo y motivador.
- Administrar y coordinar los convenios corporativos para ofrecer beneficios que contribuyan al bienestar de los colaboradores y sus familias.
- Coordinar actividades y crear espacios de integración con el objetivo de promover la participación activa y fortalecer el trabajo en equipo.
- Controlar y dar seguimiento tanto a los servicios de alimentación y transporte como a los descansos médicos y subsidios del personal.
- Realizar los trámites relacionados con prestaciones económicas y gestiones ante EsSalud y clínicas, como subsidios, seguro de vida, acreditaciones, reembolsos de EPS, entre otros, con el fin de garantizar una atención óptima en los diferentes establecimientos de salud.
- Coordinar y organizar talleres y charlas en colaboración con diversas instituciones y organizaciones de responsabilidad social, así como promover acciones dentro de la empresa que reflejen y refuercen los valores y la cultura empresarial.
Requisitos:
• Bachiller o licenciatura en Trabajo Social.
•Experiencia de 2 años en posiciones similares.
•Conocimiento en normas pertinentes a la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
•Excel Intermedio.
La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.