Trabajador/a Social Jornada Completa CEPI Collado Villalba - SUSTITUCION

En ASISPA trabajamos para proporcionar servicios integrales a personas con el objetivo de que puedan desarrollar su proyecto vital y mejorar su calidad de vida. Nuestros valores principales son la Calidad y la Calidez en la prestación de estos servicios así como el Derecho a la diferencia de las personas para que la falta de autonomía no limite su libertad. Si te sientes identificado/a con todo ello, contacta con ASISPA! ¡Te esperamos! Buscamos un/a Técnico/a Titulado para un recurso especializado en personas en situación de exclusión ubicado en Collado Villalba. Entre otras, tus funciones serían: - Realización de entrevistas individuales de valoración a personas usuarias. - Información y orientación en procesos, actividades y recursos, para la regularización administrativa o gestión jurídica administrativa, en función de las necesidades de cada usuario/a. - Apoyo a las personas usuarias en la preparación de documentación necesaria para gestiones administrativas y acompañamiento si fuera requerido. - Coordinación con los recursos que participen en el proceso de integración de la persona usuaria. -Apoyo escolar amenores para facilitar el proceso de escolarización. - Realización de análisis e informes. - Elaboración de la Memoria del Servicio. - Diseño de acciones a desarrollar con las personas usuarias en función de los objetivos consensuados. - Impartición de talleres de español como lengua extranjera Se ofrece - Jornada Completa - Prestación: de lunes a sábado - Horario: De lunes a sábado de 9 a 19h según cuadrante - Contrato: SUSTITUCION BAJA POR ENFERMEDAD - Salario: Según convenio Acción Social Grupo I - Incorporación: Inmediata Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.