Trainee Human Resources (m/w/d)
Mit Programm-Start im März 2027 erhältst Du über einen Zeitraum von 15 Monaten einen umfassenden Einblick in die strategische und operative Personalarbeit der Possehl-Gruppe. Gemeinsam mit erfahrenen HR-Teams aus verschiedenen Geschäftsbereichen arbeitest Du an zukunftsorientierten Themen wie Nachfolge- und Talentmanagement, Organisations- und Personalentwicklung sowie der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
Bei uns bist Du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst praxisnahe Konzepte und begleitest Projekte aktiv von der Planung bis zur Umsetzung. Ein optionaler Auslandseinsatz an einem der internationalen Standorte der Possehl-Gruppe bietet Dir zudem die Möglichkeit, Deine Englischkenntnisse zu vertiefen und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln.
Durch regelmäßiges Feedback, gezielte Schulungen und die Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten entwickelst Du Dich fachlich, persönlich und methodisch weiter. Ein begleitendes Netzwerkprogramm bietet Dir die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, Einblicke ins Management zu erhalten und Dich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.
Bei erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms geht es für Dich nahtlos in eine vielseitige HR-Position bei der BOWE Group in Augsburg über, die strategische und operative Personalarbeit miteinander verbindet. Dort arbeitest Du entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbindung, HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen. Abwechslung, Gestaltungsspielraum und Schnittstellenarbeit sind dabei fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
Bei uns bist Du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst praxisnahe Konzepte und begleitest Projekte aktiv von der Planung bis zur Umsetzung. Ein optionaler Auslandseinsatz an einem der internationalen Standorte der Possehl-Gruppe bietet Dir zudem die Möglichkeit, Deine Englischkenntnisse zu vertiefen und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln.
Durch regelmäßiges Feedback, gezielte Schulungen und die Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten entwickelst Du Dich fachlich, persönlich und methodisch weiter. Ein begleitendes Netzwerkprogramm bietet Dir die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, Einblicke ins Management zu erhalten und Dich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.
Bei erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms geht es für Dich nahtlos in eine vielseitige HR-Position bei der BOWE Group in Augsburg über, die strategische und operative Personalarbeit miteinander verbindet. Dort arbeitest Du entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbindung, HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen. Abwechslung, Gestaltungsspielraum und Schnittstellenarbeit sind dabei fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
- Bachelor- /Masterstudium aus dem Bereich der Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem ähnlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung
- Praxiserfahrungen im HR-Umfeld beispielsweise durch Praktika oder Werksstudententätigkeiten
- Du bist eigeninitiativ und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte
- Sehr gute (C1) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität, während des Programms an verschiedenen Standorten der Possehl-Gruppe zu arbeiten
- Organisation der Unterkünfte vor Ort
- Vielfältige Benefits und Vergünstigungen (z.B. Hansefit, Corporate Benefits, Getränke) sowie regelmäßige Mitarbeiterevents