Stage - assistante chef de produits développement

En quoi consiste ce stage ?

Au sein de l’équipe Marketing Développement, vous assisterez les chefs de produit développement cosmétiques :

1. Innovation produit :

• Étude de marché (analyse tendance, performance, marché/concurrence) afin de nourrir la stratégie marketing et d’identifier de nouvelles opportunités.

• Participation au développement de nouveaux produits avec les différents services (équipes recherche, développement formule & pack, affaires scientifiques): aide à la recherche et à la création de nouveaux concepts, recommandation de mix produits, gestion des développements (brief et suivi rétroplannings formule et packs), participation à la mise en place des tests d’efficacités.

2. Développement de campagnes de lancement :

• Participation à la réflexion autour du 360

• Aide à l'élaboration des assets de lancement (dossier de lancements, claims..) en lien avec les métiers marketing (digital, trade, formation..)

Les compétences requises pour ce poste :

• Intérêt et passion pour le marché des cosmétiques

• Une première expérience en tant qu'assistant(e) chef de produits développement, dans le milieu des cosmétiques serait un plus.

• Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).

• Esprit de synthèse, sens de l'organisation, dynamisme, rigueur, autonomie, créativité, esprit d’équipe et réactivité.

• Aisance relationnelle et rédactionnelle

• Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Nous vous permettrons de…

• De monter en compétences dans un environnement bienveillant et dynamique.

• De travailler avec des profils et équipes variées pour faire de Filorga la marque n°1 sur le marché.

• D’innover et de contribuer à l’amélioration continue de nos processus.

Quelles sont les prochaines étapes ?

1. Un entretien téléphonique avec le/la RH

2. Un échange avec le/la manager

3. Bienvenue chez Filorga !

   Stage de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2027, à Colombes.

   Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

   Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.

   Égalité des chances à l’emploi

   Filorga et Colgate sont des employeurs offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.