Travailleur social - médico-social (H/F)

Vous accompagnez des adultes en situation de handicap psychique vers davantage d’autonomie, de pouvoir d’agir et d’inclusion, dans une démarche fondée sur le rétablissement et l’autodétermination :

Vos missions :

• Piloter les projets personnalisés : coconstruire et suivre les parcours des résidents en favorisant leur autodétermination et leur pouvoir d’agir.

• Développer l’autonomie : accompagner les résidents dans leur quotidien, leur accès aux droits, aux soins et leur vie sociale.

• Favoriser l’inclusion : soutenir l’insertion sociale et professionnelle, développer les partenariats et animer des projets éducatifs collectifs.

• Participer à la dynamique institutionnelle : travailler en équipe pluridisciplinaire, coordonner les parcours et contribuer à l’amélioration des pratiques.

Rémunération et avantages

• Salaire : grille CCN 1966 avec reprise d’ancienneté à 100 %, prime Ségur AXESS (238 € bruts/mois) + majoration d’internat.

• Vie du foyer : 35h hebdomadaires organisées sur un cycle de 7 semaines, avec des horaires alternant matinées, journées, soirées et w-e, sur une amplitude de 7h à 21h.

• Mobilité et repas : Pass Navigo pris en charge à 100 % et tickets-restau 9 € /j. pris en charge à 60% par EHS, repas éducatif pris en charge à 100%.

• Cadre de vie : vaste espace vert et un environnement agréable, à proximité des commerces et des transports.

Diplômé(e) du travail social (ES, ASS, CESF ou équivalent), vous êtes convaincu(e) du potentiel et du pouvoir d’agir de chaque personne.

• Sens de l’humain : vous savez créer une relation de confiance, alliant écoute, bienveillance

• Esprit d’initiative : vous aimez nourrir la réflexion collective, partager vos idées pour faire émerger des projets stimulants et porteurs de sens pour les résidents.

• Ouverture aux nouvelles approches : curieux(se) et engagé(e), vous souhaitez faire évoluer vos pratiques d’accompagnement autour du rétablissement et de l’autodétermination, au cœur de nos valeurs associatives.

· 1 entretien d’1h avec Guillaume, chef de service,

· 1 rencontre avec un travailleur social accompagné d’un résident,
objectif : recueillir les attendus et enjeux en lien avec le poste,

· 1 échange avec Vincent, directeur du Foyer.