Travailleur social polyvalent de secteur (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Le travailleur social en polyvalence de secteur est placé sous l’autorité du responsable service social territorial au sein d’une maison de la solidarité. Pivot de la transversalité, il exerce sur un territoire géographique déterminé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il contribue à la mise en œuvre de la politique d’action sociale du Département et organise des intervenions de prévention individuelle et collective. Il accompagne les personnes, les familles et les groupes confrontés à des difficultés économiques, sanitaire, familiales ou d’insertion afin de favoriser leur autonomie, leur accès aux droits et leur inclusion sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260820001008-travailleur-social-polyvalent-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Maîtrise de la méthodologie d’intervention en travail social et analyse des besoins sociaux, Législation et dispositifs de l’action sociale, Techniques d’écoute active, Méthodologie de conduite de projet, Compétences et missions d’un Département

Compétences professionnelles : Savoir établir une relation d’aide, Mettre en place un travail en partenariat, Maîtrise de Microsoft Pack Office, Capacité à prioriser, Aptitude à l’animation de groupes

Attitudes professionnelles : Respect de l'éthique et de la déontologie du métier d'Assistant Social, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe), Empathie, Qualités rédactionnelles, Adaptation

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Titulaire du permis B. Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers. Pour les agents non titulaires, obligation d’être titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Assistant de service social, 2ducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Possibilité de télétravail. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.