TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE - H/F

Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services recrute un(e) travailleur social au sein des Unités d’Enseignements Maternelle Autisme situés à Massy et à Athis-Mons. Les UEMA accompagnent des enfants de 3 à 6 ans avec troubles du spectre autistique dans leur projet scolaire.

Vous intervenez au sein des équipes pluridisciplinaires composées : d’un enseignant, de travailleurs sociaux, d’un psychologue et d’un psychomotricien.

A ce titre, vous :

· Soutenez les apprentissages scolaires et l’acquisition de comportements adaptés pour une scolarisation à l’école maternelle.

· Vous avez la capacité d’adapter votre travail au cadre scolaire et à l’environnement de l’Education Nationale.

· Suivez les objectifs des projets personnalisés construits en lien avec l’enfant, la famille et les partenaires.

· Accompagnez l’enfant au quotidien pour l’aider à développer ses compétences à l’école dans tous les domaines (autonomie, vie-quotidienne, communication, habilités sociales, scolarisation, …).

· Mettez en œuvre les temps d’inclusion dans les classes d’âge appropriées.

· Développez les compétences parentales en proposant des guidances parentales à domicile.

· Observez et évaluez les acquis et les besoins de l’enfant TSA en lien avec son environnement.

· Construisez vos interventions dans la cadre d’interventions comportementales et appliquez les programmes définis.

· Contribuez à la mise en place d’outils, aménagements et accompagnements spécifiques, construits à partir d’objectifs évalués et articulés aux interventions de l’enseignant de l’Education Nationale.

· Animez des activités de groupe (habiletés sociales, sport…).

· Développez la relation avec les partenaires dans une logique d’inclusion.

Qualifications

Profil : Vous êtes titulaire du DEES, DEJE, DEME, AES. Une expérience de l’accompagnement de personnes présentant des TSA serait un atout. L’adhésion aux approches cognitivo-comportementales (TEACCH, ABA) est indispensable. La maîtrise d’outils de CAA type PECS/MAKATON est un plus.

Atouts : capacité à travailler en équipe, sens de la communication et de l’organisation, aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels, capacité d’initiative et d’autonomie. Utilisation d’outils informatisés (DUI…).

Mode de recrutement : CDD à temps plein ou partiel (2 remplacements - selon la personne remplacée)

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).

Classification : DEJE, DEES, DEME, AES. Ces qualifications donnent lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début et de fin de contrat : 21/09/2026 au 11/12/2026 (prolongation possible)

Poste basé à : Massy et Athis-Mons (91)

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Adressez votre candidature (CV+ lettre de motivation)

Référence de l’annonce : IDF-2026-047