Trưởng phòng Kỹ thuật (Technical Presales Manager)

• Định hướng giải pháp: Chủ trì tư vấn, thiết kế và tối ưu các giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu khách hàng.
• Đấu thầu & Thuyết trình: Tham gia xây dựng, trình bày và bảo vệ giải pháp; tổ chức PoC/Demo khi cần.
• Quản trị phối hợp: Kiểm soát chất lượng hồ sơ, tiến độ và phối hợp hiệu quả với các đơn vị liên quan.
• Phát triển đội ngũ: Tham gia vào quá trình tuyển dụng, Đào tạo nhân sự, thúc đẩy chia sẻ kiến thức và nghiên cứu công nghệ mới.
• Quản trị đối tác: Xây dựng quan hệ kỹ thuật với các đối tác công nghệ và cập nhật xu hướng sản phẩm.
• Quản lý các công việc thuộc chức trách của phòng Tư vấn
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của quản lý cấp trên

• Lương thỏa thuận theo năng lực, trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.
• Thưởng tháng 13, thưởng kinh doanh, các khoản thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng du lịch nước ngoài cho cá nhân xuất sắc,… theo quy định của Công ty
• Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn,…
• Ngoài ra còn được cấp gối Bảo hiểm FPT Care – gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho CBNV; Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm; Nghỉ mát, du lịch hằng năm.
• Cơ hội được đào tạo bởi chuyên gia và hỗ trợ tham gia các chứng chỉ quốc tế (Cisco, Juniper, Microsoft, VMware, AWS...); Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Hưởng ưu đãi giảm 50% gói Internet/Truyền hình FPT.
• Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, giàu cơ hội phát triển.

Requirements

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Viễn thông, KHMT hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm tư vấn/thiết kế Hạ tầng CNTT, Tích hợp hệ thống, Kiến trúc giải pháp cho phân khúc Enterprise. Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí Presales Manager/Lead Solution Architect là lợi thế.
• Chuyên môn:
  • Có kiến thức tổng quan về Cloud, System, Network, Security, Microsoft 365 và ELV.
  • Nắm vững quy trình đấu thầu, bóc tách khối lượng và xây dựng hồ sơ kỹ thuật.
  • Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn phù hợp về công nghệ hoặc quản lý dự án.
• Kỹ năng mềm:
  • Năng lực lãnh đạo, truyền cảm hứng - tạo động lực, quản lý và đào tạo đội ngũ tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, xây dựng và gắn kết các mối quan hệ tốt
  • Tiếng Anh giao tiếp công việc.
  • Sẵn sàng đi công tác (nếu cần)