【建築・土木】施工管理経験を活かす公共工事コンサルタント＜コンサル未経験歓迎＞
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Description
■会社概要
船井総合研究所は、1970年創業の日本最大級の中堅・中小企業向け総合経営コンサルティング会社です。
変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し、社会に貢献する企業である「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することをミッションとしています。
現在では200以上の業界に約8000社のご支援先と約1,000名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別の専門チームが「月次支援」や「経営研究会」を通じて経営者に直接寄り添う独自の伴走型支援を展開しています。
その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。
■部署のミッション
私たち公共インフラ支援部では、全国の中堅・中小の建設会社を対象に、公共工事における収益性向上や生産性改善を支援しています。
建設業界では、人手不足や資材価格の高騰、時間外労働の上限規制への対応などを背景に、従来以上に効率的な施工体制の構築が求められています。こうした環境の中、私たちが目指すのは、「建設現場の生産性向上を通じて、持続的に成長できる建設会社を増やすこと」です。
ゼネコンで培われた施工管理の知見を活かし、工期短縮・コストダウン・施工品質の向上など、現場の課題に踏み込んだコンサルティングを提供しています。単なる経営アドバイスにとどまらず、経営者と現場の双方に向き合い、改善施策の実行・定着まで伴走することを大切にしています。
■募集背景
建設業界における人手不足や工事原価の上昇などを背景に、工期短縮・コスト削減・生産性向上に関するコンサルティングニーズが高まっています。
当部門では、公共工事を中心とした建設会社への経営支援をさらに強化していくため、コンサルティング体制の拡充を進めています。特に、工事工程の最適化や協力会社との価格交渉、原価管理といった領域では、建設現場での実務経験に基づく専門的な知見が不可欠です。
そこで今回、ゼネコンにおける施工管理・工程管理のご経験をお持ちの方を、新たなコンサルタントとして募集します。
コンサルティング経験は問いません。これまで培ってきた建築・土木工事の実務経験を活かし、建設会社の経営課題解決に挑戦したい方を歓迎します。
■仕事内容
全国の中堅・中小の土木・建設会社に対して、公共工事における工期短縮・コストダウン・生産性向上を中心とした経営コンサルティングをお任せします。経営者へのヒアリングや現場の実態把握を通じて課題を抽出し、改善施策の立案から実行・定着まで一貫して支援します。
１．個別コンサルティング（月次支援・プロジェクト）
月次会議を通じた伴走支援、および経営課題解決プロジェクトの推進。ご経験や専門性に応じて、以下ような業務を担当いただきます。
・工程組み（CCPMを基にした工程最適化のコンサルティング）
・コストダウンコンサルティング（協力業者様との価格設定等）
・工事検査、総合評価点対策
・公共工事未参入企業に対する導入コンサルティング
・公共工事における入札コンサルティング
２．研究会（集団コンサルティング）
業界別・テーマ別の会員制勉強会の企画・運営
・全国の経営者が集まる「経営研究会」の定期開催・ファシリテーション
・成功事例の共有、経営者同士の情報交換・ディスカッションの場づくり
・事前準備、当日の進行・講座登壇、会員フォローおよび新規参加提案
３．セミナー
時流や経営ノウハウを発信するセミナーの企画・講師
・最新の業界トレンドや事例をベースにしたセミナー企画・集客
・当日の講演・運営、参加経営者からの個別相談対応・アプローチ
■この仕事の魅力
【1．施工管理の経験を、経営コンサルティングに活かせる】
これまでゼネコンで培ってきた工程管理や協力会社との調整、原価管理などの経験を、建設会社の経営改善に直接活かせるポジションです。
現場の実態を理解しているからこそ提案できる、実効性の高いコンサルティングが求められます。
【2．一つの現場から、複数の建設会社の課題解決へ】
施工管理では一つひとつの工事を成功に導くことが中心となりますが、経営コンサルタントとしては、複数の建設会社の施工体制や収益構造の改善に携わることができます。
これまでの専門性を活かしながら、より広い視点で建設業界の発展に貢献できる仕事です。
【3．経営者と現場の双方に関わる、実行支援型コンサルティング】
当社の特徴は、経営者への提案だけでなく、現場担当者とともに改善を進める「現場主義」のコンサルティングです。経営戦略と現場の実務をつなぎ、工期短縮や利益率改善といった具体的な成果の創出を目指します。
■働く環境について
（１）働く人
中途入社者の約9割がコンサルティング業界未経験からのスタートです。
「経営課題の解決に上流から関わりたい」「これまでの業界経験を活かして業界の発展に貢献したい」という方が活躍中。異業界出身の多彩な専門性を持つメンバーが集まり、互いに高め合っています。
★特設ページ： 中途社員インタビュー
（２）教育体制・キャリアアップ
未経験から着実に成長できるよう、先輩の現場同行（OJT）や自社ノウハウの共有体制を整備。
コンサルタントとして専門性を極める道や、チームマネジメント、新規事業立ち上げ、管理部門など、個人の強みに合わせた柔軟なキャリアステップが用意されています。
★特設ページ： 教育・研修制度
★特設ページ： キャリアステップ
★特設ページ： キャリアステップ
（３）福利厚生・ワークライフサポート
直行直帰やリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を推進。
各種社会保険、持株会制度に加え、産休・育休制度や育児短時間勤務などライフイベントに寄り添うサポートも充実。長期的に安心してプロとして成果を出せる環境を整えています。
★特設ページ： 働く環境・福利厚生
★特設ページ： 女性のキャリア・ダイバーシティ
要件
求める経験
【必須（MUST）】
・ゼネコンにて施工管理業務、そこに類する業務での経験が2年以上ある方
・工事の工程組みができる
・下請け業者（専門工事業者・サブコン）との連携が取れ、価格交渉の経験がある
【歓迎（WANT）】
・CCPMに基づき工期短縮ができる方
・工事のコストダウンができる
・工事検査の対策ができる
【求める人物像】
・経営コンサルティングに興味のある方
・経営者視点を身につけたい方
・DX経験を活かして、マイクロマーケットを変えたい方
福利厚生
・社員持株会奨励金
・レジャー・保養施設 割引等
・組合
・慶弔金等
・ホームヘルパー制度 等
■研修
・全社研修
・部署研修
・キャリア採用フォロー研修
・FーCIBA
・その他各種階層別研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。
■諸手当
通勤手当（月5万円迄）、資格手当、家族手当など
■賞与
年2回（6月、12月）
■昇給
原則年1回（1月）
■就業場所
東京本社：東京都中央区八重洲２丁目２－１ 東京ミッドタウン八重洲35階
大阪本社：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階・22階