托嬰中心儲備主管

一、主管職務

(1) 嬰幼兒保育照護執行與流程監督暨優化
(2) 嬰幼兒發展活動設計、執行與監督
(3) 親師溝通執行與品質暨成效管理
(4) 人員工作標準與成效管理暨團隊凝聚
(5) 確保中心運作符合主管機關要求，並配合執行相關事項
(6) 獨立運作帶領團隊提供品牌要求之教保和家長服務
(7) 制定並執行工作計畫，確保中心各項績效表現，符合年度目標

二、工作福利

1. 基本福利
勞健保、6％勞退、特休

2. 品牌福利
全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊）
另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠

3. 參加準公共機構福利
久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿10年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日）

三、薪資待遇

1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據
2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。
中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。
正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別）
依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費
3. 正常出勤，每月有全勤獎金