托育老師（正職）師生比1:3 - 1:4

《職缺說明》
樂活校（安南區）- 儲備托育老師 - （詳細面談時討論）

《招募、工作環境介紹內容》
https://howyo.tw/recruitment.php

《工作內容》
＊低師生比1:3 - 1:4＊
1. 溫柔照護0-3歲嬰幼兒
2. 安排與執行適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動
3. 維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全
4. 嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護
5. 紀錄幼兒健康資料表
6. 親職聯繫與溝通事項
7. 環境佈置、清潔與相關行政工作
8. 評鑑相關建檔工作（電子化、文書量低）。

《中心介紹》
我們深信老師被好好對待，才有餘力溫柔陪伴孩子。在好好除了重視孩子，也很重視老師的感受與工作氛圍，中心流動率極低，是可以安穩工作的好好地方。我們希望是一個能互相尊重、願意溝通、一起成長的團隊。

好好美育托嬰中心專注陪伴照護0-3歲嬰幼兒，環境清雅舒適，中心著重美感與閱讀的培養，選用高品質硬體設備及選品安全美感遊具，各式繪本藏書豐富，讓孩子從生活中擁有美感體驗，快樂學習，健康成長！

中心環境富有美感、安靜舒適，主管會積極傾聽需求，同事非常好相處，也有很好的家長口碑。如果您溫柔有愛，對孩子有耐心，喜歡與孩子相處，對幼兒教育極具創意與熱誠，且願意跳脫思維框架，誠摯歡迎您的加入！

應徵本職務的必要條件為以下:
1. 取得保母人員技術士證，或托育人員技術士證者。
2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。

《責任與自由》
我們本著對托育人員的尊敬，在制度上不死板、人性化且完善，穩定成長，流動率極低，給予責任與尊重。

《員工福利》
1. 獎金禮品類：季獎金、考核獎金、年終獎金、三節禮金、餐敘旅遊金、勤學獎金、年節禮盒。
2. 保險年金類：勞保、健保、勞退提撥。
3. 制度類：升遷制度、穩定調薪制度、員工在職培訓計畫。
4. 休假制度：週休二日、年假特休、特殊假、育嬰假。
5. 補助類：子女就讀優惠。
6.免費餐食：午餐、水果、不定期下午茶

《面談聯繫》
聯絡人：許小姐 06-3585660
聯繫信箱：baby@howyo.tw