Työturvallisuusasiantuntija

Kiinnostaako kehittäminen ja turvallisuus - tule vuodeksi mukaan Wood Supply turvallisuustiimiin!

Haemme Työturvallisuusasiantuntijaa n. vuoden määräaikaiseen tehtävään Wood Supply Sustainability -organisaation turvallisuustiimiin. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden oppia, osallistua turvallisuuden kehittämiseen käytännönläheisesti ja laaja-alaisesti. Tehtävän sijainti on Helsinki tai muu Wood Supplyn toimipaikka Suomessa.

Turvallisesti, joka päivä.

Työturvallisuusasiantuntijana vastaat yhdessä turvallisuustiimin kanssa turvallisuuden jatkuvasta kehittämisestä Wood Supply -organisaatiossa. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa:

• Turvallisuusohjeiden, standardien ja muun turvallisuusdokumentaation läpikäynti, arviointi ja päivittäminen Wood Supply -tasolla
• Turvallisuuskoulutusten suunnittelu ja toteutukseen osallistuminen
• Turvallisuusviestinnän ja kampanjoiden valmistelu ja koordinointi
• Työmaakäynnit ja turvallisuushavainnointi eri toimintaympäristöissä
• Turvallisuuden kehitysprojekteihin osallistuminen ja niiden koordinointi
• Turvallisuusdatan, havaintojen ja suorituskykymittareiden analysointi sekä raportoinnin tukeminen ja kehittäminen
• Turvallisuuskulttuurin kehittäminen yhteistyössä liiketoiminnan ja sidosryhmien kanssa

Millaista osaajaa etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on positiivinen tekemisen meininki ja rohkeutta tuoda esiin uusia ajatuksia. Tehtävässä menestyminen edellyttää:

• Ymmärrystä turvallisuusjohtamisen periaatteista ja työturvallisuuden perusasioista sekä kiinnostusta syventää omaa osaamistasi
• Kykyä työskennellä järjestelmällisesti, oma-aloitteisesti ja yhteistyökykyisesti eri sidosryhmien kanssa
• Ymmärryksen tekoälyn mahdollisuuksista turvallisuustyön, analytiikan ja viestinnän tukena
• Analyyttistä työotetta sekä kiinnostusta datan hyödyntämiseen
• Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
• Energistä ja innostunutta otetta ja kiinnostusta turvallisuuden, toimintatapojen ja kulttuurin kehittämiseen

Eduksi katsomme myös:

• Wood Supply -prosessien ja toimintaympäristön tuntemuksen
• Kokemuksen turvallisuuden kehittämisestä, kouluttamisesta tai auditoinneista
• Ruotsin kielen taito

Mitä tarjoamme?

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän turvallisuuden kehittämisen parissa sekä mahdollisuuden vaikuttaa turvallisuuskulttuurin kehittymiseen käytännössä. Saat myös mahdollisuuden oppia turvallisuudesta ja sen johtamisesta kansainvälisessä työympäristössä ammattitaitoisen ja kannustavan tiimin tuella.

Tule mukaan rakentamaan entistä turvallisempaa työympäristöä ja kehittämään turvallisuuskulttuuriamme yhdessä kanssamme. Joka päivä hieman paremmin.

Kuinka voit hakea tehtävää?

Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Haethan tehtävää viimeistään 30.8.2026.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit olla yhteydessä Marjo Rehniin, marjo-rehn@storaenso.com. Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointiasiantuntija Laura Bollille, laura.boll@storaenso.com.

Tehtävästä riippuen saatamme rekrytointiprosessin aikana kutsua sinut videohaastatteluun ja/tai soveltuvuusarviointiin. Rekrytointiprosessiimme saattaa kuulua myös tausta-, referenssi- ja terveystarkastuksia sekä huumausainetesti.

Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yritykseen!

Metsä on Stora Enson ytimessä, ja uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista materiaaleista, voidaan huomenna tehdä puusta. Olemme johtava uusiutuvien pakkaus-, biomateriaali- ja puurakentamisen tuotteiden valmistaja sekä yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Luomme yhteiskunnalle parempia vaihtoehtoja nopeuttamalla siirtymistä biopohjaiseen kiertotalouteen. Pyrimme vaikuttamaan myönteisesti luontoon ja hyödyntämään kuitupohjaista uusiutuvaa materiaalia mahdollisimman tehokkaasti. Suomen puunhankinnan liiketoiminta luo arvoa vastuullisella metsänhoidolla, kilpailukykyisellä puunhankinnalla ja innovaatioilla.

Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden uusiin näkökulmiin ja ajattelutapamme haastamiseen. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi erilaiset hakijat. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä.