【Uber集團皇冠大車隊_人資經理People & Operational Excellence Manager】有HR招募以及薪酬經驗佳_RFS_865

【About the role】
作為 Crown Taxi（Uber 集團旗下公司）的人才與營運經理，您將成為公司營運的重要核心，負責人力資源、辦公室管理、制度優化及跨團隊協作，並有機會深度參與 Uber 與 Crown 的併購整合（PMI）專案，共同打造兼具在地靈活性與國際企業標準的組織文化。

【工作內容】
1. 人資營運與法規管理:
-負責薪資計算、勞健保加退保及相關稅務作業
-確保各項人事行政流程符合法令規範
-管理辦公室設施、租約、供應商及行政採購相關事項
-作為 Uber 全球團隊（Facilities、Places、IT 等）與台灣團隊之間的主要窗口

2. 制度優化與營運流程改善:
-規劃並優化居家辦公、彈性工時、請假制度等相關政策
-維護員工手冊及工作規則，確保制度符合公司發展需求
-擔任績效管理制度（Performance Review）主要負責窗口
-推動數位化轉型及 ERP 系統導入，提升營運效率與資料準確性

3. 人才發展與員工體驗:
-建立並優化新進員工報到（Onboarding）及離職（Offboarding）流程
-支援招募作業及人才聘用流程
-規劃與執行員工福利及關懷活動
-擔任員工關係窗口，提供人事制度與福利相關諮詢

【薪資待遇】
月薪 NTD 60,000~90,000+Annual bonus

【What You’ll Need】
-3年以上人力資源相關工作經驗
-熟悉台灣勞動法令、勞健保及薪資作業流程
-具備人資制度規劃或流程改善經驗
-具專案管理與問題解決能力，能獨立推動跨部門專案
-中英文溝通能力佳，可與海外團隊順暢合作
-具跨國企業、科技產業、快速成長組織或組織變革經驗者尤佳