【ウィルオブ・ワーク】グローバルマネジメントサービス事業部（首都圏）外国人雇用支援事業の新規事業開発職（一般?MGR職募集）

募集背景：事業拡大ための増員募集となります。

業務概要

外国人雇用の事業開発（制度設計から新規開拓）

ウィルオブ・ワークでは外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。
今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業（トラック／バス／タクシー）、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発＜制度設計から事業開拓＞を担っていただくメンバーを募集いたします。

配属先：株式会社ウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部　営業部　雇用支援グループ

具体的な業務内容

新規事業開発業務全般

1.受入スキームの設計
新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計していただきます。
対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。

2.新規開拓
設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行っていただきます。
営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。

3.受入体制構築の伴走
受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。
初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。

具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下を参照ください。

・物流倉庫向け外国人材受入スキーム
・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
・バス業界向け外国人材受入スキーム
・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など

（例）1日の流れ

（例）1日の流れ
10：00~
出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11：00~
提案・企画内容の確認
12：00~
昼休憩
13：00~
新規商談（訪問又はオンライン）
18：00~
顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19：00~
退社

求める人物像

必須スキル・経験

以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方

（１）外国人雇用に関する法律関連の知識・業界での就業ご経験（外国人雇用未経験の方は、入社後に必ず学んでいって頂きます）

（２）物流倉庫・トラック・バス・自動車整備などの業界関連の知識・業界での就業経験（業界知識の無い方は、入社後に学んでいって頂きます）

（３）B新規顧客、新規市場の開拓・営業経験（3年以上）

※尚（１）（２）の両方をスキルを持つ方は優遇

歓迎スキル・経験

・特定技能、留学生や技人国など外国人雇用支援の経験
・技能実習生の監理団体経験
・物流倉庫・トラック・バス・自動車整備などの業界での勤務経験や業界に対する営業経験

期待する人物タイプ

・外国人雇用に将来の可能性を信じる方
・業界や地域の人口減少問題を解決したい方
・決まったサービスだけでなく、新たなサービスを企画・立案したい方
・顧客や外国人の方々に寄り添い伴走支援したい方

(https://big-smile.willgroup.co.jp/)

こちらをクリック(https://big-smile.willgroup.co.jp/)

事業概要

外国人関連サービスにおいては、2015年に留学生×食品製造派遣として、先発的に取り組み、早が経ち、多くの成功や失敗を経て、専門性を磨いて参りました。
今では食品製造だけでなく、物流、介護、建設領域とより多くのお客様へと外国人関連サービスを広げて参りました。

日本の基幹産業の人手不足を、特定技能をはじめとする外国人労働者の人材紹介、登録支援サービスで支えようと挑戦を続けて参りましたが、次なる挑戦に選んだのは「外食業・宿泊業」でした。

新型コロナウィルスの猛威により賑やかさが奪われましたが、コロナ禍以降、インバウンド需要の復活とともに外食業・宿泊業は再興を遂げ、市場成長を続けています。
ただし、市場成長に採用が追いついておらず、外食業では新規出店計画が進まない、店長が多店舗の管理を兼任。宿泊業では清掃が間に合わず客室の稼働率が下がるなど、成長を続けるための人手確保が急務となっております。

給与が低い、長時間勤務、シフト制など待遇や労働環境に多くの課題を残す業界だからこそ、人材の紹介に留まらず、求職者が入社されてからが本当のお付き合いと考えています。
企業・求職者のwin-winを目指した求人マッチング、定着のためのフォローアップ、入社後のキャリアアップ支援と、お客様や求職者とのLTVを長くし、入社でなく活躍をゴールにしたサービスをご提供し、お客様の事業の発展を支えていきます。

未来像

◆GM雇用支援グループ　2030年コミットメント

すべての人が対等な立場で助け合うWin-win-winな社会を創造し、
誰もが安心して挑戦できる環境を提供します。
?雇用支援2,500?

我々GM事事業部雇用支援グループは事業を通じて、2030年に生まれや性別、信仰などの「人の背景」に関わらず、日本で働くすべての方が「対等にチャンスを掴める社会」を作りたいと考えています。
だからこそ、業績にためならと違法なことや、騙す・偽ることには断固反対し、真に顧客や求職者の方が安心して挑戦できる環境を提供できるサービスを社会に届けていきます。

会社概要

株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム上場企業グループの一員として、人と企業を繋ぎ、社会に新たな「働く」価値を創造する総合人材サービス企業です。

私たちは以上にわたる豊富な経験と全国に広がる強固な事業基盤を活かし、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニア、販売など、多岐にわたる職種において、エリアや業界、国籍を問わない確かな人材供給力を誇ります。

ITや介護など専門分野に特化した自社メディアも運営し、各業界のニーズに応じた高い専門性を持つ人材との最適なマッチングを実現しています。設立以来、順調に業績を拡大し、グループの中核を担う存在として継続的な成長を遂げています。

創業以来、着実に組織を発展させ、数多くの取引先と登録スタッフの皆さまから厚い信頼をいただいてまいりました。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と明確な成長戦略のもと、さらなる発展を目指しています。

会社ホームページ： https://willof-work.co.jp/(https://willof-work.co.jp/)

MISSIONー私たちの価値観ー

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」

私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。

VISIONー私たちの価値観ー

「Chance-MakingCompany」

仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-MakingCompany」を掲げました。

どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。

1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします

VALUEー私たちの価値観ー

「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」

私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。

むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

＜会社ホームページ＞
参考URL：ウィルオブ・ワーク(https://willof-work.co.jp/corp/willof/)
https://willof-work.co.jp/corp/willof/(https://willof-work.co.jp/corp/willof/)

諸条件

※会社規定による

【職種 / 募集ポジション】
【ウィルオブ・ワーク】グローバルマネジメントサービス事業部（首都圏）外国人雇用支援事業の新規事業開発職（一般?MGR職募集）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 6,000,000円
■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収324,000円=基本259,000円＋みなし手当65,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定
【勤務地】
101-0021 東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKS　AKIHABARA2階
■企業名　株式会社ウィルオブ・ワーク　東京支店 　https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ ■転勤：可能性あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定） ※2027年5月頃新宿に移転予定　 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング55階 ・最寄り駅： JR　新宿駅（徒歩7分） 地下鉄　西新宿駅・都庁前駅（徒歩4分）
【マネージャー採用の場合の給与条件】
■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ・月給30万~45万円 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回 人事評価制度により決定
【就業場所の変更範囲】
全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）
【業務の変更範囲】
全職種
【待遇・その他】
・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・達成会/表彰ディナー ・ベアーズ（家事代行） ・ベビーシッター利用割引券 ・STUDYing（資格講座サービス） ・スピークバディ（英会話学習サービス） ・グロービス学び放題（動画学習サービス） ・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行 ・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン） ・日産レンタカー（法人価格レンタル ※ご家族利用可能） ・おしゃれコンシャス（ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能） ・リネット（宅配クリーニングサービス）
【選考フロー】
1.Webエントリー・書類選考 　↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 　各事業部門担当者との面接 　↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 　各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
【ハラスメント防止への取り組み】
当社では、すべての応募者様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメント防止に関するガイドラインを定めております。 選考における取り組みにつきましては、下記URLよりご確認いただけます。 ▼就活ハラスメント防止ガイドライン https://drive.google.com/file/d/1hG2XN7vWJaarQKUu7hI_UUjkB0CDb_J3/view?usp=sharing

会社情報

【会社名】
株式会社ウィルグループ