Un(e) chef(fe) d'équipe voirie / Festivités (H/F)

Le chef d'équipe Voirie / Festivités a pour mission, d'assurer l'encadrement d'une équipe d'agents chargés d'exploitation de la voirie et des festivités.

MANAGEMENT D'UNE EQUIPE TECHNIQUE (VOIRIE ET FESTIVITES)

• Encadrer et assurer la coordination de l'équipe
• Gérer la planification et la réalisation des demandes de travaux d'entretien et de dépannage
• Mettre en application les règles d'hygiène et de sécurité pour tous les travaux de son équipe
• Planifier les travaux suivant la programmation des chantiers en collaboration avec le responsable CTM
• Organiser et superviser les travaux d'espace verts, de voirie.
• Organiser et contrôler les programmes des festivités et cérémonies de la collectivité
• Suivre l'avancement des chantiers de voiries.

GESTION DU PERSONNEL

• Faire respecter les règles du protocole et les règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Vérifier l'adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions
• Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain en prolongement du responsable CTM
• Gérer les congés et absences des agents
• Gérer une équipe et possiblement des renforts ponctuels d'autres équipes dans le cadre de la polyvalence

PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE SON SERVICE ET REMPLACEMENT DES AGENTS DE SON EQUIPE

• Assurer et contrôler les missions relatives à la voirie
• Assurer et contrôler les missions relatives aux espaces verts et aux festivités
• Participer à l'exécution des travaux avec son équipe et contrôler la réalisation des travaux effectués

DENEIGEMENT

• Déneiger les cheminements cyclable et piétons aux abords du patrimoine de la collectivité
• Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements gérés par la collectivité
• Entretien, surveillance et maintenance des machines, matériel et outillages
• Participer aux astreintes et patrouilles de la commune

ASSISTANCE AUX AUTRES CORPS DE METIER DU SERVICE

• Renfort et remplacement dans les autres services

HORAIRES DE TRAVAIL :

• Variabilité selon les besoins du service
• Travail sur week-end et jours fériés (astreintes)

RÉMUNÉRATION :

• Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance & mutuelle

Connaissances, maitrise et habilitations pour la voirie, les espaces verts et les festivités (obligatoire)

Le poste est à pourvoir à partir du 1e décembre 2026.