Un.e Gestionnaire RH & Paye
Summary
Manages HR and payroll operations for one or more company sites, handling onboarding, contracts, payroll processing, and social compliance in a French-speaking environment.
Le.a Gestionnaire RH-PAYE a en charge la gestion administrative et opérationnelle d’un service RH d’une ou plusieurs structures.
🚀 Voici un aperçu de certaines missions qui vous seront confiées :
- Onboarding des salariés.es
- Contrats de travail, avenants, promesses d’embauche
- Gestion administrative : absences, IJSS, visites médicales, affiliations, entrée/sortie, etc…,
- Gestion sociale
- Suivi du temps de travail
- Intérim : réservation des ressources auprès des agences d’intérim selon les besoins du planning, suivi des contrats et des factures
- Paye : collecte des données, contrôle des variables de paye, calcul, paiement, déclarations et relations avec les caisses de cotisations, OD de paye, provisions, solde de tout compte, répartition/versement épargne salariale et information des salariés, donner des explications à la demande du servie comptabilité
- Suivi GPEC
- Une collaboration avec d'autres gestionnaires RH de site
🙋♀️🙋🏽♂️Plus qu'un diplôme nous recherchons de l'expérience et une personnalité :
- Avec une formation en gestion des ressources humaines
- Avec des connaissance de base en droit du travail
- Avec la pratique de la paye
- L'utilisation des outils bureautiques
- Des techniques rédactionnelles maitrisées
- L'anglais serait un plus
🤝 Ce que nous vous offrons :
- Une équipe pleine de connaissance prête à vous accueillir
- Des RTT, un plan d'Intéressement, un CSE
- Un ordinateur et un téléphone portable
- Une rémunération attractive pour le poste en adéquation avec votre expérience
Le groupe stow garantit l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour toutes et tous