(US) Sr. Recruiter_TC29298

全球資深招募專員 (Global Senior Recruiter)職位摘要：
Supermicro 誠徵一位經驗豐富的全球資深招募專員，加入人力資源團隊，負責推動全球人才招募工作。在此職位中，您將負責招募頂尖人才，以支援 Supermicro 的全球營運，包括美國加州 San Jose 總部及荷蘭的營運據點。
您將以全流程招募者的角色，獨立負責端到端的招募流程 — 從主動尋才到錄取結案 — 特別專注於技術性職位及難招募的關鍵職缺，以確保全球營運的卓越執行。您需展現招募領導力，與用人主管密切合作，尤其在職缺方向與需求定義模糊，或採 reqless（無職缺單） 模式時，能夠主動釐清需求、制定有效的尋才策略，並成功交付高品質候選人。
此職位需常駐新北市中和區，並隸屬於美國 San Jose 總部的人才招募團隊。

主要職責：

• 主動透過多種渠道（LinkedIn、求職網站、專業社群、推薦及直接聯繫等）尋找並識別高階人才，以滿足當前及未來的人才需求。
• 建立並維護優質的候選人管道，特別針對工程及技術類職位。
• 進行履歷篩選、候選人評估與面試，評估其技術能力與文化契合度。
• 作為用人主管的信任顧問，提供招募專業建議，在需求模糊或 reqless 情況下引導招募方向。
• 管理全流程招募作業，包括候選人溝通、面試協調、回饋處理，以及與薪酬團隊合作進行錄取談判。
• 追蹤並報告招募關鍵指標，並在申請人追蹤系統（ATS）中維護準確的候選人資料。
• 與招募團隊合作，分享最佳實務並持續優化尋才與招募策略。
• 關注人才市場趨勢、競爭情報及科技與硬體製造產業的發展動態。
• 協助雇主品牌推廣活動，以吸引被動候選人。

任職資格：

• 人力資源、企業管理或相關領域大學畢業（具同等經驗者亦可考慮）。
• 具備 8 年以上 全流程招募經驗，優先具科技業、電子代工（EMS）、硬體製造業或獵頭/人力仲介公司背景。
• 具備全球尋才與招募專長，特別在工程及技術類職位上有豐富實務經驗。
• 曾為硬體製造公司招募人才者為重大加分。
• 具備優異的中英文口語與書寫溝通能力，並有成功接觸、吸引及錄取被動候選人的實績。
• 具強烈的急迫感，能同時處理多個職缺。
• 熟悉招募工具（特別是 LinkedIn Recruiter）及申請人追蹤系統（ATS）。
• 能在快速變化、動態的環境中高效工作，並具備在最小監督下獨立作業的能力。
• 抗壓性強，能在高壓環境下維持高品質的工作表現。