Üzletvezető helyettes

Miért érdemes velünk dolgozni?

A Primarknál az Üzletvezető helyettes megbízható partnerek az üzlet vezetésében. Teljes felelősséget vállalsz az üzlet kulcsfontosságú területeiért, az üzleti eredmények ösztönzéséért, valamint a csapat és a kultúra alakításáért – döntési szabadsággal és fejlődési támogatással.

• Valódi felelősség Részt veszel egy nagy üzlet működtetésében – támogatod a stratégiát, ösztönzöd az eredményeket és minden nap kulcsfontosságú döntéseket hozol.
• Vezetés nagy léptékben Irányítasz és fejlesztesz egy nagy csapatot: 10–15 menedzsert és több mint 100 eladót – segítve őket a növekedésben, a siker elérésében és a motiváció fenntartásában.
• Fejlődés és lehetőségek A vezetői programoktól a nemzetközi projektekig és a mobilitásig Közép- és Kelet-Európában – befektetünk a fejlődésedbe.
• Támogató kultúra Csatlakozol egy szenvedélyes és együttműködő csapathoz, ahol az ötleteid hallatszanak és a hatásod látható.
• Sokszínűség, ami összeköt minket Nyitottak vagyunk mindenki számára. Csapatainkban önmagad lehetsz – különböző korú, egyedi tapasztalatokkal, tehetségekkel és személyiségekkel rendelkező emberekkel dolgozhatsz.
• Egészség és jóllét támogatása Hozzáférés a Let's Talk programhoz – éjjel-nappal elérhető számodra és családod számára –, amely ingyenes támogatást nyújt a mentális egészség és a mindennapi élet kérdéseiben, beleértve a pénzügyi és jogi tanácsadást.

Az Üzletvezető helyettes feladata

Stratégiai vezető leszel az üzletben – ösztönzöd az eredményeket, irányítod a csapatokat és biztosítod az operatív kiválóságot az üzlet kulcsfontosságú területein.

Feladataid közé tartozik:

• A hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának támogatása – a Primark üzleti céljaival és a legmagasabb ügyfélszolgálati standardokkal összhangban.
• Kulcsfontosságú döntések meghozatala az üzletben – valódi hatással a működésre.
• A menedzserek és eladók csapatának vezetése és fejlesztése – az elkötelezettség, az eredmények és az együttműködés előtérbe helyezésével.
• Üzleti eredmények ösztönzése – stratégiai tervezéssel, adat-elemzéssel és a vásárlói igények, valamint a piaci dinamika mély megértésével.
• A napi működés irányítása – az üzlet zökkenőmentes, hatékony és szabályszerű működésének biztosítása minden részlegen.
• Együttműködés a People & Culture (HR) csapattal – beleértve a toborzást, az onboardingot és a fejlesztést, az Üzletvezetővel és a People & Culture csapattal közösen.
• Piaci trendek és versenytársak tevékenységének figyelése – lehetőségek és kockázatok azonosítása az üzlet számára.
• Készletek és erőforrások kezelése – költségek optimalizálása és a termékek elérhetőségének biztosítása.
• Helyi márkaépítő kezdeményezések támogatása – valamint részvétel nemzetközi projektekben, amelyek a Primark fejlődését szolgálják.

Illesz hozzánk, ha:

• Több éves tapasztalatod van vezetői pozícióban a kereskedelemben – ideális esetben regionális/area menedzserként nagy, dinamikus környezetben vagy üzletvezetőként egy zászlóshajó üzletben.
• Tudod, hogyan kell nagy csapatokat vezetni és inspirálni – menedzsereket és eladókat egyaránt a közös célok elérésére.
• Ötvözöd a kereskedelmi szemléletet a gyakorlati megközelítéssel – megérted, mi ösztönzi az eredményeket, és képes vagy a következtetéseket tettekké alakítani.
• Kiváló interperszonális készségekkel rendelkezel – könnyen teremtesz kapcsolatokat és inspirálod másokat, pozitív munkakultúrát építve.
• Jól boldogulsz dinamikus környezetben – proaktív vagy, megoldásorientált és nyitott a változásokra.
• Erős tervezési és szervezési készségeid vannak, és képes vagy határidők betartására.
• Magas szinten beszélsz angolul.
• Nyitott vagy rugalmas munkaidőre, beleértve a hétvégéket is.

JELENTKEZZ MOST

Lépj be egy szerepbe, ahol a vezetésed valóban különbséget jelent.

Mert készen állsz arra, hogy függetlenséggel és hatással vezess.

A divatunk nem egyetlen szabásmintára épül, és a kultúránk sem. A Primark egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket biztosít, és arra törekszünk, hogy egy befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol az emberek önmaguk lehetnek, hozzáférhetnek a lehetőségekhez és együtt fejlődhetnek.