【vacanza假期飾品】總公司｜人資行政部 經理

▍品牌介紹
「戴上飾品，生活就是假期」
accessories make daily life become a vacanza
生活不會永遠完美，但每一刻都值得被感受。
在忙碌與疲倦交錯的日子裡，人們需要的往往只是一點停頓，
一個讓心情鬆開的「小小假期」。
vacanza 不只是飾品，我們更希望在你的生活裡，留下能放慢步調的空間。
不需要等到完美才喜歡自己，讓戴上飾品成為生活中的溫柔儀式，重新reset心情。

▍人資行政部經理
負責公司人力資源全功能管理，並統籌行政、文管、辦公室與庶務管理，支持總部及各營運單位穩定運作。

▍工作內容
一、人力資源及公司行政管理

工作內容

一、人力資源管理
1.盤點組織編制、人力需求及關鍵職缺招募面試，制定人才招募留任策略。
2.持續優化招募流程、績效考核、職級薪酬、獎酬福利及人才培育制度，推動制度落地。
3.定期提供人力指標數據相關管理分析報表。
4.掌握勞動法令及人資實務變動，提出制度調整與風險改善建議。
5.規劃教育培訓、核心人才發展及品牌適用的管理機制。
6.優化員工關係及員工福利，處理勞資溝通、申訴、衝突協調、離職面談。

二、行政與部門管理
1.建立文管、用印、合約管理、行政採購權責與控管機制，督導團隊執行。
2.檢視辦公環境、職業安全衛生、消防及相關行政管理風險，推動必要改善。
3.管理人資與行政團隊，明確分工、建立工作標準及追蹤機制，提升服務品質與執行效率。
4.主導跨部門的人資行政專案。

3.責任說明:
(1)人資2人、行政1人
(2)公司員工數200人
(3)集團總部支持多品牌作業
(4)位階:經理

▍必備條件
*具 10年以上人資實務經驗，並具 5年以上管理經驗。
*熟悉招募、薪資、出勤、勞健保、勞工績效、教育訓練及員工關係管理。
*熟悉勞動基準法、性別平等工作法、職業安全衛生及相關勞動法令。
*具連鎖零售、服務業、多據點或快速成長組織經驗者佳。
*具行政採購、文管、辦公室或庶務管理經驗。
*具跨部門溝通、制度執行、問題處理及專案管理能力。
*工作細心、柔軟，能兼顧員工需求、公司制度與執行效率。
*熟悉 Excel、Word、PowerPoint；具人資系統或 ERP 操作經驗者佳。