Vaga para Efetivo Analista de Planejamento Financeiro SR

1. Conduzir a construção do orçamento anual e dos forecasts, consolidando informações das áreas, avaliando premissas e assegurando o alinhamento entre planejamento, orçamento e resultados esperados. 2. Desenvolver modelos financeiros robustos para projeções de curto e longo prazo, incluindo análises de sensibilidade, cenários e riscos financeiros. 3. Acompanhar receitas, custos e despesas das unidades e segmentos de negócio, analisando as variações entre orçado, realizado e forecast e propondo ações corretivas para os desvios identificados. 4. Realizar análises aprofundadas de margem, lucratividade e rentabilidade dos segmentos e unidades de negócio, considerando volume, preço, mix, custos e demais fatores relevantes. 5. Analisar o desempenho comercial e a eficiência operacional, identificando os principais direcionadores de resultado, riscos e oportunidades de melhoria. 6. Analisar os componentes da necessidade de capital de giro (NCG), identificando oportunidades de melhoria no ciclo financeiro e seus impactos sobre os resultados da companhia. 7. Analisar investimentos (CAPEX), avaliando viabilidade financeira, payback, VPL e TIR. 8. Estruturar critérios de rateio, custos e modelos de resultado por unidade de negócio. 9. Garantir a coerência entre as informações contábeis, gerenciais e financeiras. 10. Identificar oportunidades de otimização de despesas e melhoria de resultados, apoiando os gestores na definição e no acompanhamento de planos de ação. 11. Atuar como consultor interno das áreas e unidades de negócio, apoiando a interpretação dos resultados, o acompanhamento da execução orçamentária e as decisões estratégicas. 12. Consolidar resultados e preparar apresentações e materiais executivos para diretoria, presidência e conselho, destacando os principais fatores que impactam o desempenho da companhia. 13. Conduzir projetos de melhoria contínua nos processos, modelos e indicadores de planejamento financeiro, orientando tecnicamente analistas de menor senioridade.