Vakgroepleider Consultants

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Vakgroepleider Consultants

Als Vakgroepleider ga je aan de slag in het cluster Warmte & Gas. Hier werkt DEP aan complexe vraagstukken op het snijvlak van warmtenetten, duurzame gassen, energieplanologie en systeemintegratie. De opgaven zijn technisch uitdagend, maar minstens zo vaak organisatorisch, bestuurlijk en maatschappelijk van aard.

Je bent primair verantwoordelijk op tactisch en operationeel niveau voor een vakgroep van maximaal 40 consultants en engineers.

Je geeft als vakgroepleider richting aan een team van specialisten dat dagelijks werkt aan deze vraagstukken voor netbeheerders, overheden, warmte- en warmteservicebedrijven. Tegelijkertijd bevindt het vakgebied zich in een periode van grote verandering. Wet- en regelgeving ontwikkelt zich continu, de warmtetransitie versnelt en de warmteservicebedrijven zoals Firan ontwikkelen zich snel.

Je zorgt voor het welzijn van jouw team, dat ze op hun plek zitten, een passend loopbaanpad volgen, goed functioneren en ze zich kunnen doorontwikkelen. Je denkt na over hoe je ze de juiste kennis en tools kan meegeven zodat zij optimaal hun talenten kunnen inzetten en kijkt naar kansen en mogelijkheden.

Ook zorg je ervoor dat ze de benodigde inhoudelijke - en vak expertise opdoen zodat ze heel goed worden in het thema waar ze in werken en daardoor de beste kwaliteit aan onze opdrachtgevers kunnen leveren. Hiervoor werk je nauw samen met de themaleiders, consultants die op inhoudelijke expertise leidend zijn op een inhoudelijk thema.

Jouw uitdaging is om een vakgroep te bouwen die niet alleen beschikt over diepgaande technische kennis, maar ook in staat is om opdrachtgevers te helpen bij het maken van keuzes in een onzekere en veranderende omgeving.

Je valt hiërarchisch onder de Manager Wamte & Gas en je maakt deel uit van het leiderschapsteam. De themaleiders vallen in jouw vakgroep maar hebben een belangrijke functionele lijn naar de manager. Daarnaast zorg je ook voor een goede opbouw en financiële huishouding en ben je verantwoordelijk voor de declarabiliteit van jouw team.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als vakgroepleider werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• Het coachen van medewerkers, in beeld brengen van hun persoonlijke ontwikkelpad en het ontwikkelen van persoonlijke competenties en kennis die hiervoor nodig zijn.
• Een plan maken voor de ontwikkeling van jouw vakgroep, hierover heb je overleg met de manager en themaleiders.
• Helpen bij de ontwikkeling van de organisatie en zorgen voor juiste matching tussen klus, opdracht of project. Hierbij kijk je naar de ambitie, competenties en vaardigheden van de medewerkers.
• Op basis van kennis, competenties en persoonlijke ontwikkelambitie bepalen welke medewerkers op welke plek worden ingezet.
• Samen met de andere vakgroepleiders ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een visie op de ontwikkeling van de consultants binnen DEP zodat ze over de benodigde kennis en competenties beschikken.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel DEP. DEP staat voor Duurzaam Energie Perspectief. DEP is hét technische consultancy bureau van Alliander. Met circa 200 collega’s zetten wij ons iedere dag in om te bouwen aan het energiesysteem van vandaag en de toekomst. Dat doen we vanuit de expertise gebieden: Elektrotechniek, Warmte en Gas, Digitaal en Energiesysteem. Wat ons kenmerkt is dat wij altijd zoeken naar hoe het wél kan. Met focus op de toekomst. Wij bedenken en realiseren slimme oplossingen voor het verbeteren en verhogen van het vermogen van het energienet. We hebben een open sfeer, nemen eigen initiatief, ondernemen activiteiten buiten werktijd, en we hebben zelfs een eigen band.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor complexe vraagstukken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en coachen van hoogopgeleide collega’s junior-, medior- en senior niveau.
• Ervaring met meerdere leiderschapsstijlen en je hebt een visie op ontwikkelen van mensen.
• Ervaring in de consultancy is een pré.
• Je brengt actuele en relevante kennis van het vakgebied van DEP, of hebt minimaal affiniteit met de inhoud van het werk van je medewerkers.
• Klantgerichtheid en ondernemerschap is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou nét beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris van € 6438 tot € 9197 bruto per maand (schaal 11).
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• Een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Blijven leren en ontwikkelen. Jij staat op de eerste plek. Bij Alliander vinden we jouw ontwikkeling topprioriteit. Je leert door te doen, samen te werken en opleidingen en trainingen te volgen die passen bij jouw rol.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature vóór 31-08-2026. Wij komen uiterlijk in week 36 bij je terug.

Meer weten over de functie-inhoud?

Martijn Leseman, Manager Warmte & Gas, vertelt je hier meer over via martijn.leseman@dep.nl

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, Executive Recruiter jou graag verder via 06 42 71 85 15 of erwin.beaufort@alliander.com

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Recruiter

Telefoonnummer: