Varhaiskasvatuksen opettaja, osa-aikatyö, määräaikainen
Tule mukaan kasvattamaan yhdessä tulevaisuuden helsinkiläisiä ja rakentamaan kasvatuksen ja koulutuksen pääkaupunkia. Täällä lapsen arki on turvallinen tutkimusmatka, jossa leikki, osallisuus ja kaupungin monimuotoisuus kohtaavat. Me teemme Helsingin varhaiskasvatuksen!
Haemme nyt osa-aikatyöhön varhaiskasvatuksen opettajia määräaikaisiin työsuhteisiin eri puolille Helsinkiä. Määräaikaisten tehtävien rekrytointi on keskitetty, jotta hakeminen olisi sinulle mahdollisimman helppoa. Hakemuksella voit kertoa mistä tehtävästä olet kiinnostunut.
Alta löydät listan tällä hetkellä avoinna olevista tehtävistä. Hakijoita haastatellaan ja valitaan tehtäviin jo hakuaikana. Listaa päivitetään tilanteen mukaan.
Päiväkoti Kamomilla, 40-50% osa-aikatyö, 2-3 päivänä viikossa, 2-4-vuotiaiden ryhmässä. 24.8.2026-4.6.2027
Päiväkoti Maininki, 40% osa-aikatyö, 2 päivänä viikossa, 1-2-vuotiaiden ryhmässä. 1.9.2026-31.5.2027
Päiväkoti Ratikka, 20% osa-aikatyö, työpäivät perjantaisin, 1-2-vuotiaiden ryhmässä. 24.8.-31.12.2026
Voit tutustua päiväkoteihimme alueittain: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/varhaiskasvatus-paivakodissa/lista-paivakodeista-alueittain
Joka päivä tarjoamme lapsille mahdollisuuden tutkia, osallistua ja vaikuttaa, vaikkapa ihmettelemällä aamulla lähipuiston ötököitä ja rakentamalla iltapäivällä legoilla kaupungin yhdessä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmän pedagogisesta toiminnasta varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun tavoitteiden mukaisesti. Yhdessä tiimisi sekä lasten kanssa suunnittelet, toteutat, dokumentoit ja arvioit toimintaa.
Haastattelemme ja valitsemme hakijoita tehtäviin jo hakuaikana, joten tilanne avoimien tehtävien suhteen vaihtelee.
Mitä tarjoamme sinulle:
Perehdytyksen ja tukea työhösi kollegoilta, päiväkodinjohtajalta, varhaiskasvatuksen erityisopettajalta ja muilta tärkeiltä yhteistyökumppaneilta
Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta.
Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin.
Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion.
Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä.
Miten rekrytointi etenee?
Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä pedagogisesta osaamisestasi.
Mahdollisen haastattelun jälkeen ehdotamme soveltuville hakijoille heidän toiveitaan vastaavia tehtäviä.
Jos sopiva tehtävä löytyy, tapaat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen.
Mikäli sopivaa tehtävää ei löydy heti, säilytämme hakemuksesi. Voit muokata omasta profiilistasi käytettävyystietoasi tilanteesi mukaan. Voimme palata asiaan, jos sopiva tehtävä löytyy myöhemmin.
Kelpoisuusvaatimus:
Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.
Lisäksi hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).
Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.