Varios perfiles de operario/a de producción

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorablesExperiences

En esta ocasión, buscamos a un/a Operario/a de producción para incorporarse a las instalaciones de un importante cliente situado en la zona de El Ortigal y La Esperanza (Tenerife). Buscamos perfiles dinámicos y con ganas de trabajar para cubrir 6 vacantes diferenciadas dentro del proceso de fabricación, envasado, corte y expedición de producto cárnico.

PERFILES VACANTES Y FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Operario/a con Carretilla (1 vacante)

• Funciones: Tareas de etiquetado de producto, envasado, paletizado y movimiento de mercancía con carretilla elevadora.
• Horario: Turnos rotativos semanales (de 06:00 a 14:00 h o de 14:00 a 22:00 h).
• Requisitos específicos: Carnet de carretillero/a en vigor y experiencia en manejo de carretilla en almacén.

2. Operario/a Carnicero/a - Fileteado y Charcutería (1 vacante)

• Funciones: Loncheado y corte de productos cárnicos (pata, mortadela, pavo, jamón o similares) para su posterior envasado.
• Horario: Turnos de 05:00 a 13:00 h o de 09:00 a 17:00 h.
• Requisitos específicos: Experiencia en charcutería, carnicería o manipulación de fiambre/cárnicos.

3. Operario/a de Hornos e Inyectado (2 vacantes)

• Funciones: Colocación de producto cárnico en moldes, introducción en horno industrial, control de tiempos/temperaturas e informático básico, y posterior desmoldeo físico de las piezas.
• Horario: De 06:00 a 14:00 h.
• Requisitos específicos: Buena condición física para esfuerzo en desmoldeo.
• Imprescindible manejo básico de ordenadores/sistemas informáticos.
• Valorable carnet de carretilla.

4. Operario/a Especialista en Sierra Sin Fin (1 vacante)

• Funciones: Corte de piezas cárnicas congeladas mediante el uso de sierra sin fin.
• Horario: 1ª semana en turno de mañana (período de formación/adaptación) y posteriormente turno fijo de tarde.
• Requisitos específicos: Formación o experiencia previa demostrable en el manejo de sierra sin fin en sector cárnico/congelado.

5. Operario/a de Apoyo en Congelado (Empaquetado y Etiquetado) (1 vacante)

• Funciones: Empaquetado, etiquetado y colocación del producto cárnico congelado troceado por la sierra sin fin.
• Horario: 1ª semana en turno de mañana (formación) y posteriormente turno fijo de tarde (14:00 a 22:00 h).
• Requisitos específicos: Tolerancia al trabajo en ambientes de frío y cámaras de congelado.

6. Operario/a de Apoyo al Fileteado (1 vacante - Contrato de 2 semanas)

• Funciones: Apoyo en el fileteado de producto (lomo o similar), envasado y etiquetado para expedición.
• Horario: Turnos rotativos de 06:00 a 14:00 h o de 14:00 a 22:00 h.
• Requisitos específicos: Agilidad manual y experiencia en manipulación de alimentos.

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QUÉ OFRECEMOS

• Contratación por ETT (temporal, renovable hasta 1 año) según necesidades de la producción.
• Salario ajustado al convenio colectivo de la industria cárnica / alimentaria.
• Integración en un equipo dinámico y empresa consolidada en el sector.

REQUISITOS GENERALES (Comunes para todas las vacantes)

1. Vehículo propio: Imprescindible para desplazarse al centro de trabajo y adaptarse a los turnos de mañana temprano o tarde.
2. Disponibilidad horaria total: Flexibilidad para adaptarse a turnos rotativos, mañanas o tardes según el puesto.
3. Incorporación inmediata: Disponibilidad para comenzar a trabajar de forma urgente tras el proceso de selección.
4. Carnet de Manipulador/a de Alimentos en vigor (muy valorable para el sector alimentario/cárnico)
5. Experiencia previa demostrable en tareas de almacén, expediciones y picking en área de congelado o frío extremo.
6. Valorable conocimiento básico en ordenadores.
7. Tolerancia al trabajo continuado en cámaras de congelado y buena capacidad física.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.