VC 관리본부 조합 관리역

About

＜미라파트너스는?＞

미라파트너스는 비상장 시장의 투자자들이 투자(본업)에만 집중할 수 있도록 "백오피스를 지원하는 회사"입니다. 현재 약 350여개 VC가 운영하는 약 1,500여개 펀드의 관리업무를 지원하고 있으며, 시장에서 만들어지는 벤처캐피탈 펀드의 15% 이상이 미라파트너스에서 시작되고 있습니다.

"당신의 '본업'이 흔들리지 않도록 MIRA가 함께합니다"

이건 MIRA가 고객에게만 드리는 약속이 아닙니다. 이 약속은 MIRA가 내부고객인 임직원분들에게도 드리는 약속입니다.

＜미라파트너스가 기대하는 "펀드관리역"의 역할과 역량＞

그렇다면 펀드관리역의 '본업'은 무엇일까요?

펀드관리역의 본업은 규약과 법률에 따라 의사결정과 자금이 올바른 방향으로 흐르도록 관리하고, 운용사(GP)와 출자자(LP), 포트폴리오(STARTUP) 삼자간의 약속과 신뢰가 흔들리지 않도록 지키는 일입니다.

하지만 현실은 '나는 왜 이 일을 하고 있는가'라는 질문에 답할 시간조차 없을 만큼 반복되는 데이터입력과 문서작성 쫓기곤 합니다. 지금까지 1,500여개 펀드의 운영은 100% 사람의 입력으로 이뤄져 왔기 때문입니다.

이제부터 입력은 AGENT(동료)와 함께합니다. 정해진 기준의 문서도 AGENT 동료와 함께 작성해갑니다. 지금 MIRA가 찾는 '펀드관리역'은 함께 일할 AGENT 동료를 직접 구현하며, '본업'에 집중할 시간을 확보해가는 여정에 참여하게 됩니다.

MIRA가 기대하는 '펀드관리역'은 똑똑함만으로 완성되지 않습니다. 업무 속에서 문제를 스스로 발견하고, 해결될 때까지 끝까지 책임지며, 동료들과 함께 최선의 답을 만들어낼 때 비로소 완성된다는 것을 우리는 여러 번 확인했습니다.

이를 위해 AI 도구를 잘 다룰 필요는 없습니다. 펀드를 잘 알지 못해도 상관없습니다. 문제를 인식하고, 그 원인과 패턴을 볼 줄 알며, 스스로 세운 기준이 구현될 때까지 끈기 있게 해내는 힘이 있다면 충분합니다. 자동화 구현 방법과 높은 수준의 VC관리업무 지식은 교육과 내부에 구현해둔 지식 창고를 통해 성장하실 수 있습니다.

MIRA의 AX 활동이 궁금하다면? https://mirapartners.ghost.io/tag/ax/

Responsibilities

• 벤처투자조합, 개인투자조합, 신기술투자조합 관리업무(결성, 투자, 분배, 해산, 청산 등) 및 펀드회계, 결산
• 벤처투자조합, 개인투자조합 운영 관련 대관 보고 (벤처캐피탈협회, 한국엔젤투자협회, 중소벤처기업부)
• 조합 관련 각종 규정에 따른 조합운영 (벤처투자촉진에 관한 법률, 여신전문금융업법, 조세특례제한법 등)
• 반복 업무를 자동화하는 SKILL·AGENT 구현 — 함께 일할 AGENT 동료를 직접 구현

Requirements

• 반복되는 일을 재사용 가능한 프로세스와 시스템으로 만들려는 사람
• 정답이 없는 상황에서도 판단 기준을 세우고, 그 기준을 계속 발전시키는 사람
• 문제를 스스로 발견하고, 원인과 반복되는 패턴을 볼 줄 아는 사람
• 해결될 때까지 끝까지 책임지고 끈기 있게 해내는 사람
• 회사와 함께 성장하고자 하는 성취와 열정을 가진 사람
• 동료들과 함께 최선의 답을 만들어내는 사람
• 투명함이 무엇인지 알고, 의사를 명확하게 전달할 수 있는 사람

※ Claude 등 AI 도구 활용 능력은 요구하지 않습니다. 문제인식과 끈기가 있다면 도구는 입사 후 충분히 익힐 수 있습니다.

Preferred

• 경영 및 회계 전공자, 재무 및 회계 관련 자격 소지자 등 재무 및 회계 전문가
• 재무 및 회계 관련 부서 또는 관리 업무 경력자
• 벤처투자회사, 신기술금융업에서 펀드 결성 및 운용 업무 경험자
• 상대방의 정보 수준에 맞추어 커뮤니케이션할 수 있는 역량을 가진 분
• 주체적으로 업무를 파악하고 제안하는 주인의식과 성장욕구를 가지신 분
• 도구와 무관하게, 반복 업무를 개선하거나 자동화해 본 경험이 있는 분 (엑셀 함수, 템플릿화, 매뉴얼 정비 등 작은 경험도 좋습니다)

Benefits

• 점심식대 제공
• 건강검진비 일부지원
• 각종 경조사, 통신비 지원
• 퇴직연금, 스톡옵션, 성과급제도
• 명절비, 생일선물, 생일휴가 제공
• 수평적 조직문화, 회식 거의 없음