Ведущий бизнес-тренер
Summary
Develops and conducts in-person/online training for employees and leaders, adapts onboarding, creates training programs/materials, assesses competencies, organizes events, supports managers, and analyzes training effectiveness.
Обязанности:
Разрабатывать и проводить очные и онлайн-тренинги для сотрудников и руководителей. Адаптировать и сопровождать новых сотрудников. Разрабатывать обучающие программы, методические материалы и инструменты оценки знаний. Проводить оценку компетенций, выявлять зоны роста и формировать планы развития. Организовывать мастер-классы, практикумы, деловые игры и обучающие мероприятия. Сопровождать руководителей в вопросах развития команд и управленческих компетенций. Анализировать эффективность обучения и внедрять улучшения.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы бизнес-тренером от 2 лет. Опыт разработки обучающих программ и проведения тренингов. Отличные навыки публичных выступлений и работы с аудиторией. Умение вдохновлять, мотивировать и вовлекать участников обучения. Готовность работать в динамичной среде и ориентированность на результат.