Ведущий бухгалтер по предоставлению отчетности в части зарплатных налогов

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл начисления страховых взносов (СВ) в 1С:ЗУП 8.3 (КОРП);

• Контроль состава выплат, облагаемых и не облагаемых страховыми взносами, согласно ст. 422 НК РФ;

• Расчет и учет страховых взносов по дополнительным тарифам (вредные условия труда, результаты СОУТ);

• Подготовка и сдача отчетности (РСВ) в контролирующие органы;

• Подготовка и подача корректировочных расчетов по страховым взносам за прошлые периоды (работа с требованиями налоговых органов);

• Проведение сверки с ФНС по расчетам по страховым взносам.

Что мы ожидаем

• Опыт работы не менее 3 лет в крупных компаниях;

• Экспертное владение 1С:ЗУП 8.3: понимание настроек видов начислений, проверка алгоритмов налогообложения выплат, работа с регистрами;

• Знание законодательства: глубокое знание главы 34 НК РФ (страховые взносы);

• Специфика: уверенное знание методики учета выплат по «вредникам» (доп. тарифы);

• Отчетность: опыт успешной сдачи РСВ и прохождения камеральных проверок по взносам. Опыт подготовки корректировок обязателен;

• Высокая концентрация внимания и скрупулезность;

• Умение работать с большими объемами данных и соблюдать жесткие сроки (дедлайны по отчетности);

• Аналитический склад ума (способность находить причины расхождений в данных 1С).

Что мы предлагаем

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;

• Пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-30 по часовому поясу Москвы, формат работы - удаленный;

• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;

• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;

• ДМС после прохождения испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;

• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;

• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.