Ведущий бухгалтер по заработной плате
Обязанности:
Ведение учета расчетов с работниками центрального аппарата управления Общества по 1 юр. лицу, 150 сотрудников. Ведение учета расчетов с работниками центрального аппарата управления Общества (командировочные расходы, расчеты с персоналом по прочим операциям — бухгалтерский счет 73); Прием заявлений на изготовление и выдачу банковских карт работникам центрального аппарата управления Общества в рамках зарплатного проекта; Подготовка и представление в налоговые органы расчетов по налогам и взносам с заработной платы, взаимодействие с фондами социального страхования по центральному аппарату управления Общества через СБИС; Подготовка данных для отчетности в ГИС ТЭК; Сверка расчетов с налоговыми органами в части налогов и взносов с заработной платы; Своевременное предоставление необходимых документов, информации по запросам аудиторов, налоговых органов, иных пользователей; Выявление налоговых рисков по налогам и взносам с заработной платы и принятие мер по их устранению и предупреждению; Проверка расчета заработной платы в 11 филиалах; Подготовка обоснования для принятия решений по методологическим вопросам налогового учета в части налогов и взносов с заработной платы; Мониторинг изменений законодательства, регламентирующего ведение налогового учета, и применение этих изменений в своей деятельности; Проведение авансовых отчетов по командировкам в базе 1С:УПП и 1С:Бухгалтерия (на период параллельного учета); Выполнение поручений, заданий и указаний главного бухгалтера; Участие в проведении инвентаризации в Обществе.
Требования:
Высшее профессиональное образование, дополнительное образование (программы повышения квалификации) в области бухгалтерского и налогового учета. Опыт расчета заработной платы и налогов с нее, работа со счетами 70, 73, 68 (НДФЛ), 69 по бухгалтерскому и налоговому учету, расчет по больничным листам, удержания по исполнительным листам, опыт работы с 68.90 (ЕНС). Знание деклараций: расчет по страховым взносам, единая форма «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета...» (ЕФС-1), 6-НДФЛ. Суммированный учет рабочего времени. Знание 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия обязательно. Опыт перехода на новое программное обеспечение приветствуется.