Ведущий DevOps-инженер
Summary
Lead DevOps engineer at AFLT-Systems (part of Aeroflot Group), building and supporting infrastructure for airline and passenger services. Day to day: setting up dev/test environments, building GitLab CI/CD pipelines, automating code/DB lifecycles, and maintaining infrastructure. Core stack: Linux, Kubernetes with Helm/ArgoCD, Ansible, Docker, Prometheus/Grafana/Loki.
АФЛТ-Системс - аккредитованная IT-компания в составе ГК Аэрофлот, которая создает сервисы для авиакомпаний и пассажиров. Мы делаем качество обслуживания выше, а перелеты комфортнее и безопаснее.
Обязанности:
-
Развертывание и настройка ПО сред разработки и тестирования;
-
Автоматизация жизненного цикла исходного кода и баз данных;
-
Разработка CI/CD-пайплайнов;
-
Коммуникация с ответственными лицами и службами заказчика и поставщиков решений (вендоров) и инфраструктуры;
-
Документирование требований и результатов работы;
-
Участие в разработке проектных документов этапов проектирования, разработки и эксплуатации;
-
Сопровождение инфраструктуры решения в качестве инженера.
-
Практический опыт работы в роли DevOps инженера - от 2 лет;
-
Знание Linux на уровне не ниже опытного пользователя, навыки написания shell (sh, bash, и т.п.) скриптов, навыки траблшутинга;
-
Опыт администрирования K8S, работа с Helm, ArgoCD;
-
Опыт работы с инструментами управления конфигурациями (Ansible);
-
Опыт создания и поддержки пайплайнов CI/CD в Gitlab;
Навыки работы с Docker контейнерами (сборка образов, дебаг) -
Навыки настройки мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, Loki).
- Удаленный формат работы.
- Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
- Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
- ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.
- Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).
- ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.
- Компенсация питания при работе из офиса.
- Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
- Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.
- Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
- Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.
