Ведущий экономист Отдела труда и заработной платы

Обязанности:
Обязанности: ​​​​​1. Участие в планировании фонда заработной платы по разделам бюджетной классификации Российской Федерации, направлениям деятельности, структурным подразделениям и источникам финансирования, в том числе стимулирующего фонда 2. Внесение изменений в штатное расписание СПбГУ, в том числе ведение оперативной работы с подразделениями в части формирования штатного расписания и источника финансирования ставок 3. Участие в проведении контроля расходования фонда оплаты труда, анализа эффективности использования фонда оплаты труда по источникам финансирования 4. Осуществление санкционирования документов об установлении должностных окладов, доплат и надбавок, приемов и переводов работников на другую работу 5. Участие в подготовке приказов о премировании работников СПбГУ 6. Формирование информации о средней заработной плате работников СПбГУ по различным аналитическим срезам, в том числе по источникам финансирования 7. Формирование информации по заработной плате работников отдельных структурных подразделений (по запросам) 8. Расчет потребности в дополнительном фонде оплаты труда в связи с введением в структуру СПбГУ новых структурных подразделений 9. Подготовка запросов, писем, справок в пределах компетенции 10. Подготовка ответов по поступающим запросам, письмам в пределах компетенции, иные функции по поручению начальника Управления, начальника отдела Требования: ​​​​​​1. Высшее образование (экономика, финансы) Приветствуется опыт работы в сфере образования 2. Необходимые профессиональные навыки и знания: - понимание принципов бюджетного учёта - знание 1С, опыт работы с типовыми документами, отчётами, формирование выгрузок для аналитики - уверенный пользователь MS Excel: Сводные таблицы, ВПР/ГПР, условное форматирование Личные качества: ответственность и высокая степень исполнительности; внимательность к деталям; стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности; соблюдение норм служебной этики и конфиденциальности; коммуникабельность и навыки делового взаимодействия; обучаемость и готовность осваивать новые нормативные акты; дисциплинированность и ориентированность на результат Условия: ​​​​1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ, оплачиваются отпускные и больничные 2. Срок испытания - 3 месяца 3. График: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Обед с 13:00 до 13:45 4. Заработная плата на испытательный срок 90 000 рублей, после испытательного срока 110 000 рублей до вычета налогов 5. Место работы: Санкт-Петербург, Университетская набережная, 7-9-11, Отдел труда и заработанной платы, Планово-финансового управления