Ведущий экономист по организационному проектированию

Обязанности:
Проводить анализ исполнения показателей по труду и заработной плате. Разрабатывать совместно с руководителями подразделений должностные инструкции работников и положения по структурным подразделениям. Осуществлять введение и учет должностных инструкций и положений по структурным подразделениям. Проводить работу по внедрению профессиональных стандартов на Предприятии. Обеспечивать соблюдение единого стандарта предприятия при разработке должностных инструкций работников и положений о структурных подразделениях Предприятия. Организовывать проведение экспертизы проектов положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников на предмет их соответствия требованиям локальных нормативных актов Предприятия, в том числе в части их соответствия квалификационным моделям, профессиональным стандартам, корректности распределения трудовых функций и полноты их отражения и другим критериям. Разрабатывать проекты приказов и сопутствующую аналитическую информацию для внесения изменений в организационную структуру и штатное расписание Предприятия. Проводить анализ организационной структуры, требований к должностям, масштабов ответственности структурных подразделений и должностей по представленным предложениям о внесении изменений в организационную структуру и штатное расписание. Обеспечивать рассылку актуализированной организационной структуры Предприятия во все структурные подразделения Предприятия и размещение на корпоративных порталах Предприятия. Подготавливать предложения совместно со структурными подразделениями Предприятия по внутрипроизводственным нормам и нормативам по труду на основе характера выполняемых работ и применяемых технических средств производства. Обеспечивать эффективное управление штатным расписанием Предприятия в информационной системе 1С ЗУП.

Требования:
Высшее образование (бакалавриат) экономика и управление Повышение квалификации в области управления персоналом