Ведущий инженер АСУ ТП цеха электрической, тепловой автоматики и измерений на ПГРЭС Партизанской ГРЭС

Обязанности:
Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2". Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность за управление сменой на одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока? Тогда эта вакансия для вас! Вы можете сделать отклик и прикрепить своё резюме. Обязанности: - обеспечение в течение смены надежной, экономичной, безопасной и безаварийной работы автоматизированных систем управления технологическим процессом электростанции; - осуществление оперативного обслуживания АСУ ТП; - подготовка рабочих мест и допуск к работам по нарядам и распоряжениям на оборудование АСУ ТП; - ведение оперативной документации; - участие в пусконаладочных работах. Полная занятость. График работы: 2/2, 12 часов в смену. Сменный график работы: Д Н В В Д смена в день с 08:00 до 20:00 (12 часов). Н смена в ночь с 20:00 до 08:00 (12 часов). В - выходной Образование: Высшее (техническое) образование. Опыт эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим процессом. Стаж работы на должностях специалистов, соответствующих профилю деятельности службы (цеха) организаций электроэнергетики, не менее 3 лет. Группа по электробезопасности не ниже III. Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности. Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет, вредности, ночных, вечерних смен. Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.

Требования:
УСЛОВИЯ: Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро. Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства. Социальные программы: Добровольное медицинское страхование. Страхование от несчастных случаев и болезней. Негосударственное пенсионное обеспечение. Полный социальный пакет. Официальное трудоустройство. Выплаты и компенсации Работнику: 1. Единовременная материальная помощь:при рождении / усыновлении ребенка - 27 500 руб.;в связи с регистрацией брака (впервые) - 22 000 руб.;к отпуску - 11 000 руб.;одиноким и многодетным родителям - 11 000 руб. на каждого ребенка. 2. Компенсация расходов по приобретению путевок для детей в лагеря. 3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - 5 500 рублей на каждого ребенка. 4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей - 11 000 руб. на одного ребенка. 5. Новогодних подарков детям работников. 6. Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) в размере 50%, но не более 20 000 руб. в год. 7. Вознаграждение ко "Дню энергетика". 8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет. 9. Льготное кредитование на покупку жилья. 10. Компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны включая перевоз членов семьи и провоз груза (железнодорожные перевозки) до 5 тонн с обязательной отработкой в АО "ДГК" 2 года. 11. Надбавка за профессиональное мастерство, высокое достижение в труде и высокую квалификацию - до 25% от оклада. 12. Надбавка за выслугу лет (стаж работы в энергетической области по ОКВЭД 35.1. и 35.3.). 13. Выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий) - 11 500 руб. 14. Индексация заработной платы. 15. Карьерный рост. 16. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства. 17. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы РусГидро - до 24 000 руб.; компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики с последующей отработкой в АО "ДГК" 3 года. 18. Интересы работника представляет Профсоюз. 19. Начато строительство двух жилых домов. Корпоративные мероприятия: Ежегодные спартакиады лучшие спортсмены представляют АО ДГК на спартакиаде компаний РусГидро. Проведение молодёжных форумов АО ДГК, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов. Проведение корпоративных мероприятий.