Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:
Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска); Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений по всем изменениям условий труда; Ведение ЛНА в соответствии с законодательством, своевременное внесение изменений, составление должностных инструкций; Своевременная сдача отчетности ЕФС, СЗВ-СТАЖ, статистическая отчетность, ЦЗН; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет; Знание трудового законодательства; Умение работать с документацией.