Ведущий менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности: Подбор персонала на вакансии компании в Екатеринбурге и представительствах по РФ (менеджеры по продажам, продукту, линейные и ТОП-руководители); Ведение проектов по подбору сотрудников "под ключ": выявление потребности, составление профиля вакансии совместно с внутренним заказчиком, анализ рынка, организация потока целевых кандидатов, проведение собеседований, утверждение итогового кандидата внутренним клиентом, проверка рекомендаций, выставление job-offer, сопровождение итогового кандидата до этапа трудоустройства; Оценка кандидатов согласно корпоративным стандартам и современным методикам (интервью по компетенциям, кейсы, проективные вопросы); Помощь с адаптацией вновь принятых сотрудников; Постоянное улучшение процесса подбора персонала.