Ведущий ресурс-менеджер

Особенности

• Опыт от 3 лет
• Управление ресурсами от 300 человек
• Высшее образование
• Работа с топ-менеджментом
• Отчётность ежемесячно
• Бюджетирование

Обязанности

Формирование и согласование годовых лимитов численности по заказчикам на основе бюджета, стратегии и производственных планов

Согласование изменений лимитов при пересмотре бюджета или приоритетов, разработка предложений по перераспределению лимитов между заказчиками при изменении приоритетов

Сбор данных о трудозатратах и стоимости ресурсов, подготовка отчетности по ресурсам в различных аналитиках

Ежемесячная отчётность: сводка по отклонениям факта от лимита с разбивкой по заказчикам, управленческий отчёт с трендами, прогнозом закрытия периода, рисками превышения, причинами отклонений

Подготовка аналитических материалов и справок по ресурсам, описание результатов и выводов, подготовка презентаций

Хранение и архивирование всех версий лимитов, обоснований изменений, протоколов согласований, подготовка материалов для аудита по численности

Построение системы взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами (руководители направлений, CIO, CFO, HRD), представление интересов функции ресурсного управления в рабочих группах, Участие в комитетах по численности и бюджетированию: подготовка материалов, презентация аналитики

Требования

Высшее образование техническое или экономическое

Опыт работы не менее 3 лет с функционалом управления ресурсами от 300 человек / бюджетирование / экономика

Эффективные коммуникации с сотрудниками на различных управленческих уровнях

Навыки работы с календарно-сетевым планированием и/или управления ресурсами