Ведущий сетевой инженер (Проектирование и внедрение)

IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• У нас есть ИИ-песочница — среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Обязанности:

• Формирование технических требований.
• Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.
• Защита технических решений перед заказчиками.
• Разработка технической документации (ТЗ, ПЗ, ПМИ, РА, РП, схемы и т.д.).
• Предоставление экспертизы по направлению сетевых технологий, ВКС и телефонии.
• Проведение экспертной оценки разработанных архитектурных решений в зоне своей ответственности.
• Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации.
• Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций.
• Выполнение работ по внедрению и тестированию в зоне своей ответственности.
• Участие в проектах в роли ГИП.
• Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.

Требования:

• Опыт работы во внедрении и конфигурации оборудования.

• Стратегическое мышление и системный подход к решению задач.

• Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19).

• Знание современных тенденций в области сетевых технологий (ЛВС, сети ЦОД).

• Опыт самостоятельного проектирования сетевых решений.

• Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Juniper, Eltex, QTECH, B4com.

• Знание технологий: VLAN, VxLAN, STP, LACP, Stack, OSPF, EIGRP, BGP, VRF, PBR, TACACS, RADIUS, VPN, NAT, Netflow, SNMP, VOIP.

• Знание сетевых технологий на уровне CCIE, HCIE или аналогичный — будет плюсом.

• Опыт работы с SDN-решениями — будет плюсом.

• Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия).

• Инициативность и готовность брать на себя ответственность.

• Наличие навыков коммуникации с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.

Мы предлагаем:

• Офисный формат работы 3 мес., далее гибрид.
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. — Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45).
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты.
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц.
• Забота о здоровье:
  • Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.
  • Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
  • Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.
  • Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.
  • Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.
  • Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.