Ведущий специалист аналитического отдела
Обязанности:
проведение аналитической обработки данных по выполнению государственных контрактов и деятельности предприятия; подготовка регулярной отчетности (оперативной, месячной, квартальной, годовой) по ключевым показателям работы; разработка и сопровождение аналитических инструментов (дашборды, модели, базы данных); участие в планировании и прогнозировании деятельности предприятия; взаимодействие с подразделениями СПб ГУП Горэлектротранс для сбора и уточнения исходных данных; подготовка аналитических материалов для руководства, участие в совещаниях и подготовке управленческих решений; разработка предложений по оптимизации процессов на основе анализа данных; подготовка проектов приказов, указаний, инструкций и других документов в части аналитической деятельности. формирование и представление отчётности руководителю.
Требования:
высшее образование бакалавриат (магистратура) по одной из укрупненных групп направлений подготовки высшего образования: Экономика и управление, Техника и технология наземного транспорта, Информатика и вычислительная техника, Математика и механика, и стаж (опыт) аналитической работы не менее 1-го года; либо высшее образование (непрофильное) бакалавриат (магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим профилю деятельности: экономика и управление на предприятии, эксплуатация и технический контроль городского электрического транспорта, управление государственными и муниципальными заказами, бизнес-аналитика в управлении транспортными системами, а также по профилям, связанным с информационными технологиями (в части анализа данных, IT-менеджмента), системами управления, информационной безопасностью и стаж (опыт) аналитической работы не менее 2-х лет. Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам: Ежегодный оплачиваемый отпуск Оплату больничных листов; Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение; Коллективный договор и профсоюз Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях; Доплаты к заработной плате от 1 года работы; Льготные путевки в ДОЛ Зарница для детей сотрудников. Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.