Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:
Контроль оформления трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений; Контроль оформления кадровой документации (прием, увольнение, перевод, совмещение, отпуск и др.); Организация формирования и ведения личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников; Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки); Сдача и установленной отчетности, в т.ч. в СФР, Росстат, Военный комиссариат.

Требования:
высшее оконченное образование; опыт работы ведения кадрового делопроизводства от 1 года; знание ТК РФ, 1С, Консультант, MS Office, уверенный пользователь Excel; умение работать в команде и принимать решения.