Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности:
Консультирование работников, предоставление правовых заключений по вопросам трудового законодательства; Экспертиза и разработка (актуализация) ЛНА, применяемых в работе дирекцией по персоналу; Разработка (корректировка) типовых форм, шаблонов документов, применяемых в работе дирекцией по персоналу; Подготовка и оформление документов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности; Подготовка кадровых документов к аудитам; Подготовка ответов на запросы по вопросам трудовых отношений; Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.

Требования:
Высшее юридическое образование; Повышение квалификации по профилю деятельности; Опыт работы по направлению кадрового делопроизводства и/или юриспруденции в области трудового права не менее 3 лет; Опыт по представлению интересов работодателя в суде по трудовым спорам приветствуется. Необходимые знания и навыки: Отличное знание трудового законодательства; Отличное знание MS Office, 1С ЗУП, 1С КОРП, СЭД; Грамотность речи и письма; Коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой, ответственность, инициативность; Готовность работать в режиме многозадачности.