Ведущий специалист по организации и оплате труда

Обязанности:
Анализ и проектирование систем организации труда. Работа с системой оплаты труда. Бюджетирование и контроль. Документооборот и локальные акты. Методическая поддержка. Мониторинг и аналитика.

Требования:
Высшее профессиональное (экономическое) образование. Допускается непрофильное высшее образование (например, техническое) в сочетании с профессиональной переподготовкой в сфере управления персоналом или экономики труда. Должен знать: Трудовое законодательство РФ. Методы нормирования труда, определения численности персонала. Системы оплаты труда, формы материального стимулирования. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда. Тарифно-квалификационные справочники. Методы анализа показателей по труду и заработной плате. Работа с бухгалтерскими программами 1С:Зарплата и кадры . Навыки аналитической работы, подготовки отчётности.