Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:
Массовый подбор персонала (ИТР, рабочий персонал) Взаимодействие с ЦЗН по содействию в подборе персонала Размещение и регулярная актуализация вакансий (более 800 вакансий) на сайте Работа России Анализ рынка труда с целью выявления проблем подбора Регламентирование процессов подбора, увеличения потока и качества подбора

Требования:
Высшее образование (желательно - управление персоналом) Опыт работы в сфере подбора и обучения персонала не менее 2-х лет (желательно в крупных производственных компаниях/предприятиях) Опыт массового подбора