Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала (производственные рабочие, ИТР); Размещение вакансий в интернет ресурсах и СМИ; Проведение телефонных интервью; Организация собеседований кандидатов в подразделениях; Ведение договорной работы, отчетов; Работа с программой E-Staff; Взаимодействие с ЦЗН.

Требования:
Опыт работы по направлению не менее года; Опыт массового подбора производственного персонала; В/о, профильное образование управление персоналом будет преимуществом; Уверенный пользователь ПК, знание 1С; Коммуникабельность, лояльность, вежливость; Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации.