Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:
Подбор персонала на массовые позиции; Проведение телефонных и личных интервью; Размещение информации о подборе персонала и холодный поиск; Координация процессов обучения, выхода на работу кандидата; Ведение отчетности по результатам работы

Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется; Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel, Outlook); Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, способность к анализу; Высокая степень стрессоустойчивости, умение работать в режиме многозадачности; Ответственность и пунктуальность.