Ведущий специалист сектора труда и заработной платы

Обязанности:
Анализ показателей по труду и заработной плате, составление отчетности, бюджета; Расчет новых и измененных маршрутов и режимов работы; Расчет потребности численности персонала по действующим и измененным маршрутам и режимам работы; Расчет вознаграждения, надбавок, доплат работникам на основании действующих нормативных документов; Согласование плановых графиков работы; Разработка локальных нормативных актов в части организации и оплаты труда.

Требования:
Высшее профессиональное образование; Знание основ трудового законодательства РФ; Опыт работы в нормировании труда от 2 лет.