Vendedor/a

Descripción de empleo ¿Te apasiona la moda y quieres dar el siguiente paso en tu carrera en retail? En Gods Brand estamos buscando un/a Vendedor/a para unos de nuestros córners en El Corte Inglés en Madrid. Se valorarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad igual o superior al 33%, en línea con nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. ¿Qué buscamos? Una persona apasionada por la atención al cliente y por crear experiencias de compra memorables. Alguien con iniciativa, capaz de detectar las necesidades de cada cliente y ofrecer el mejor asesoramiento. Un perfil con orientación comercial, motivado por alcanzar objetivos y superar retos. Una persona organizada, que cuide el detalle y se preocupe por mantener una imagen impecable de la tienda. Un/a compañero/a con actitud positiva, que disfrute trabajando en equipo y aportando buen ambiente. Una persona interesada por la moda, las tendencias y la cultura streetwear, que conecte con los valores de la marca. Requisitos ¿¿ Actitud positiva, proactiva y muchas ganas de crecer. Experiencia previa en retail de, al menos, 1 año. Orientación comercial y motivación por alcanzar objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Interés por la moda, las tendencias y la cultura streetwear. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada de 30-35 horas semanales. Salario competitivo + bonus por objetivos. Descuento para empleados. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Trabajar en una marca joven, ambiciosa y en plena expansión. Un ambiente de trabajo dinámico, cercano y con mucha actitud. ¿Te suena bien? ¡No lo pienses más! Inscríbete o envíanos tu CV y cuéntanos por qué Gods Brand sería tu lugar ideal. ********************** Nuestros valores ¿ En Gods Brand estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas, fomentando un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Creemos en la equidad y en la importancia de construir un equipo diverso que refleje distintas perspectivas y experiencias. Se valorarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad igual o superior al 33%, en línea con nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.