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RHF Talentos Cotia – Granja Viana/SP

Vendedor(a)

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Description

Estamos em busca de um(a) profissional de Customer Success (CS) com perfil estratégico, proativo e comercial, que será responsável por garantir o sucesso, retenção e crescimento da nossa base de clientes.

Este profissional terá papel fundamental na transição do cliente do time de Vendas (Closer) para o pós-venda, assegurando uma experiência impecável desde o primeiro pedido até a fidelização de longo prazo.

Enquanto os Closers focam 100% na prospecção de novos negócios, o CS será responsável por blindar a base ativa, garantindo faturamento recorrente, aumento de LTV e redução de churn.

Responsabilidades:

  • Garantir a transição perfeita do cliente do Closer (Venda) para o pós-venda (CS);
  • Configurar expectativas iniciais e assegurar que o primeiro pedido seja entregue com sucesso total;
  • Monitorar constantemente a “Saúde do Cliente”, identificando sinais de queda na frequência de compra antes que ocorra cancelamento;
  • Atuar de forma proativa em clientes com risco de churn;
  • Identificar oportunidades de upsell (produtos de maior valor) e cross-sell (itens complementares);
  • Focar no aumento do LTV (Lifetime Value), incentivando compras recorrentes e relacionamento de longo prazo;
  • Realizar pesquisas periódicas de satisfação;
  • Reportar gargalos à gestão e à produção, transformando reclamações em melhorias de processo;
  • Garantir que o cliente atinja o resultado desejado ao utilizar nossos produtos.

O que esperamos:

Maximizar o valor gerado para o cliente, promovendo:

  • Fidelização
  • Retenção
  • Crescimento de receita na base ativa
  • Redução de cancelamentos

Diferente de suporte (reativo) ou vendas (aquisição), o CS atua de forma estratégica, antecipando problemas e oportunidades.

O que Desejamos:

  • Perfil analítico e orientado a dados
  • Forte habilidade de comunicação e relacionamento
  • Proatividade e senso de dono
  • Capacidade de identificar oportunidades comerciais
  • Foco em resultado e retenção
  • Organização e capacidade de acompanhamento contínuo da carteira

Indicadores KPIS:

  • Redução de churn
  • Aumento de LTV
  • Frequência de recompra
  • NPS / satisfação do cliente
  • Receita gerada via upsell e cross-sell


Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos
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