Vendedor

VAGA – SDR JÚNIOR (PJ | PRESENCIAL)

(Perfil comercial alto desempenho | Estilo G4 / V4)

Local: Praia de Belas, Porto Alegre/RS

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Empresa: Assessoria e Gestão Tributária

Remuneração:

• R$ 2.500,00 fixo + comissão de 10% sobre todas as vendas consolidadas originadas de reuniões realizadas pelo SDR (quando houver fechamento após a reunião agendada/realizada por ele).
• VT e VR: VR de R$ 45,00 por dia + VT a combinar.
• Bonificações extras por Metas Batidas.

Objetivo da função:

Atuar na linha de frente comercial, com foco em prospecção ativa e qualificação, garantindo volume e qualidade de oportunidades. Seu papel é gerar tração: conectar com decisores, mapear dores e agendar reuniões qualificadas para o time de vendas — com ritmo, consistência e foco em resultado.

Principais atividades:

• Prospecção ativa em alto volume (telefone, WhatsApp, e-mail, redes sociais)
• Realizar ligações diárias e conduzir conversas objetivas, com domínio de script e improviso inteligente
• Identificar cenário, dor, urgência, perfil e potencial (qualificação)
• Agendar reuniões realmente qualificadas (com decisor e contexto claro)
• Follow-up com cadência e disciplina (sem “sumir” do lead)
• Atualização de CRM/planilhas com padrão e capricho (pipeline limpo)
• Trabalhar metas com acompanhamento de números: tentativas, contatos, conversão e reuniões
• Alinhar com o time de vendas para melhorar abordagem, discurso e qualidade das oportunidades

Diferenciais:

• Experiência prévia com SDR/Inside Sales/Telemarketing consultivo
• Familiaridade com CRM, cadências e rotina de metas

Perfil desejado (Estilo G4 / V4):

• Perfil comercial raiz, competitivo e com foco em alta performance
• Gostar de telefone: rotina forte de ligação, objeção e insistência inteligente
• Comunicação clara, confiante e persuasiva — sem enrolação
• Cabeça de dono: responsabilidade por metas e números, sem vitimismo
• Disciplina e ritmo: constância diária, intensidade e execução bem feita
• Resiliência para ouvir “não” e continuar com energia
• Organização para trabalhar em cadência e não perder follow-ups
• Vontade real de crescer e evoluir em vendas (trilha SDR JR → SDR Pleno → Closer)

Requisitos