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Wells Fargo

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Vice President, Money Laundering Risk Officer (MLRO)

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About this role:

Wells Fargo is looking for a Money Laundering Risk Officer (MLRO), based in Paris, France.

This role covers Financial Crimes Risk Management (FCRM) as applicable across all Wells Fargo legal entities in France, which currently comprises Wells Fargo Securities Europe (WFSE) and Wells Fargo International Finance France (WFIFF). WFSE is a service investment firm regulated by the ACPR and the AMF and is subject to the AML and Sanctions regulations in France. WFIFF is an intermediary in banking operations and payment services registered with the ORIAS and not subject to AML regulations but must abide by French Asset Freeze regulations.

The Wells Fargo France MLRO (hereafter the WF France MLRO) reports functionally to the Wells Fargo Bank International (WFBI) MLRO and locally to the WFSE Chief Executive Officer. The WF France MLRO has oversight for and supports the execution of the Financial Crimes Risk Management program in France and is the designated Money Laundering Reporting Officer (MLRO) for WFSE. The WF France MLRO is the point of contact for financial crimes risk management for all internal and external parties (including Internal Audit, Regulators, French FIU TRACFIN, Enterprise FCRM, EMEA FCRM, Independent Risk Management personnel, and Business Financial Crimes Control Teams) and works with these stakeholders to ensure that effective advisory, governance and oversight capability is delivered within WFSE and WFIFF.

The WF France MLRO ensures that Wells Fargo legal entities in France meet the relevant financial crime local legal and regulatory standards together with applicable corporate policy.


In this role, you will:

  • Provide analysis of legal, regulatory, and other developments relating to Financial Crime in France and make recommendations to ensure related policies and procedures are compliant.

  • Act as registered Money Laundering Reporting Officer and “declarant-correspondent” with TRACFIN for WFSE.

  • Set and direct the strategy for FCRM in WFSE and WFIFF, with the agreement and support of the WFBI MLRO.

  • Deliver and maintain an effective financial crimes risk management framework within France.

  • Develop constructive stakeholder relationships with Senior Management in Paris and regional and corporate stakeholders including Audit, Compliance and Operational Risk to drive a positive risk management culture and collaborative approach.

  • Present credibly and persuasively on Financial Crime Risk oversight to senior business management, at various governance committees including as required at the WFSE Executive Committee and the WFIFF Steering Committee.

  • Establish robust governance and reporting of FCRM matters within France.

  • Ensure that WFSE and WFIFF meet local anti-money laundering and financial crimes regulatory requirements.

  • Work closely with EMEA Regulatory Relations in the management of all interaction with French regulatory authorities including inspections related to financial crime matters.

  • Provide management information and support and escalate any material matters on an ongoing basis to the WFBI MLRO, the France Chief Compliance Officer, WFSE Chief Executive Officer and WFIFF President and General Manager to support the fulfilment of their responsibility and to ensure that they have oversight and transparency of FCRM risks.

  • Maintain effective oversight over the FCRM programs in place in France and report on this to the WFBI MLRO and the EMEA FCRM Governance Forum.

  • Maintain oversight over elements of the WF France FCRM program that is delivered through outsourced activities.

  • Create and maintain capability to identify, assess, and interpret EU level Financial Crime related legislation and regulation.

  • Contribute to, support, and leverage the EMEA FCRM teams to complete the France FCRM work programme.

  • Work closely with Financial Crime team members in EMEA and USA in the development and roll out of global and local Financial Crime policies and procedures.

  • Carrying out such other duties as may reasonably be required.


Required Qualifications

  • Experience in Financial Crimes, Operational Risk, Fraud, Sanctions, Anti-Bribery, Corruption, or equivalent demonstrated through one or a combination of the following: work experience, training, education

  • Leadership Experience


Desired Qualifications:

  • Extensive and proven Financial Crimes Risk Management Experience, ideally at a management level of a large international or global financial group.

  • Experience in Markets FCRM Compliance will be an advantage

  • Financial Crime related qualification or legal / accountancy qualification preferred.

  • Leadership capability, leads by example, fosters trust and is aligned with the Bank’s Vision, Values and Goals.

  • Developed communication (written and oral and presentation) and influencing skills are essential with an ability to liaise professionally and with diplomacy across all levels of staff.

  • The ability to build strong working relationships across different functions and different levels including senior management.

  • Creative and strategic thinking skills, including the ability to analyze complex business issues, identify key risks and controls and to utilize a pragmatic approach to achieve change.

  • The ability to resolve complex issues in a large corporate environment, including partnering with others to achieve the optimal outcome.

  • Strong organizational, analytical and documentation skills

  • Ability to manage multiple competing initiatives and prioritise effectively.

  • Developed risk management skills including appropriate use of escalation and consultation to manage risk effectively.

  • Act with honesty and integrity in all aspects of their work

Job Expectations

  • You will be registered with the ACPR as the WFSE MLRO and you will be registered with TRACFIN as the WFSE declarant-correspondent with them. You must at all times remain fit and proper to perform your role, and this will be assessed on at least an annual basis.

À propos de ce poste :

Wells Fargo recherche un responsable de la gestion du risque lié au blanchiment d’argent (MLRO), basé à Paris, en France.

Ce rôle couvre la gestion du risque lié à la criminalité financière (FCRM) telle qu’elle s’applique à l’ensemble des entités juridiques de Wells Fargo en France, qui comprennent actuellement Wells Fargo Securities Europe (WFSE) et Wells Fargo International Finance France (WFIFF). WFSE est une entreprise de services en investissement réglementée par l’ACPR et l’AMF, et est soumise à la réglementation relative à la lutte contre le blanchiment et aux sanctions en France. WFIFF est un intermédiaire en opérations bancaires et en services de paiement enregistré auprès de l’ORIAS et n’est pas soumis à la réglementation en matière de lutte contre le blanchiment d’argent, mais doit se conformer à la réglementation française sur le gel des avoirs.

Le MLRO de Wells Fargo, France (ci-après dénommé le MLRO de WF France) est rattaché sur le plan fonctionnel au MLRO de Wells Fargo Bank International (WFBI) et sur le plan local au chef de la direction de WFSE. Le MLRO de WF France supervise et soutient l’exécution du programme de gestion du risque lié à la criminalité financière en France et est le responsable des déclarations en matière de blanchiment d’argent (MLRO) désigné pour WFSE. Le MLRO de WF France est le point de contact pour la gestion du risque de criminalité financière pour toutes les parties internes et externes (y compris l’audit interne, les autorités réglementaires, le service de renseignement financier TRACFIN, la gestion du risque lié à la criminalité financière (FCRM) de l’entreprise, la gestion du risque lié à la criminalité financière (FCRM) pour la région EMOA, le personnel du service de gestion indépendante des risques et les équipes de contrôle de la criminalité financière du secteur d’activité) et il collabore avec ces parties prenantes pour veiller à ce qu’une capacité efficace de conseil, de gouvernance et de surveillance soit fournie au sein de WFSE et de WFIFF.

Le MLRO de WF France veille à ce que les entités juridiques de Wells Fargo respectent les normes légales et réglementaires locales en matière de criminalité financière, ainsi que la politique de la société applicable.


Dans le cadre de ce poste, vous aurez les attributions suivantes :

  • Proposer une analyse des évolutions légales, réglementaires et autres en lien avec la criminalité financière en France et formuler des recommandations pour assurer la conformité des politiques et procédures afférentes.

  • Assurer le rôle de responsable des déclarations en matière de blanchiment d’argent et de « déclarant-correspondant » auprès de TRACFIN pour WFSE.

  • Définir et diriger la stratégie en matière de gestion du risque lié à la criminalité financière au sein de WFSE et de WFIFF, avec l’accord et le soutien du MLRO de WFBI.

  • Mettre en place et maintenir un cadre efficace de gestion du risque lié à la criminalité financière en France.

  • Développer des relations constructives avec la direction générale à Paris et les parties prenantes régionales et institutionnelles, notamment l’audit, la conformité et les risques opérationnels, afin de favoriser une culture positive de la gestion des risques et une approche collaborative.

  • Présenter de manière crédible et convaincante la surveillance du risque de criminalité financière à la haute direction, au sein de divers comités de gouvernance, notamment le comité exécutif de WFSE, ainsi que le comité de pilotage de WFIFF.

  • Mettre en place une gouvernance et un reporting solides sur les questions liées à la gestion du risque lié à la criminalité financière en France.

  • Veiller à ce que WFSE et WFIFF respectent les exigences réglementaires locales en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et la criminalité financière.

  • Travailler en étroite collaboration avec le service des relations réglementaires de la région EMOA dans la gestion de toutes les interactions avec les autorités réglementaires françaises, y compris les inspections liées aux questions de criminalité financière.

  • Fournir des informations et un appui à la direction et faire remonter en permanence toute question importante au MLRO de WFBI, au chef de la conformité en France, au directeur général de WFSE et au président et directeur général de WFIFF, afin de les aider à assumer leurs responsabilités et de garantir la surveillance et la transparence des risques en matière de gestion du risque lié à la criminalité financière.

  • Assurer une surveillance efficace des programmes de gestion du risque lié à la criminalité financière en place en France et en rendre compte au MLRO de WFBI et au forum de gouvernance FCRM de la région EMOA.

  • Assurer la surveillance des éléments du programme de gestion du risque lié à la criminalité financière de WF France qui sont mis en œuvre par le biais d’activités externalisées.

  • Créer et maintenir la capacité d’identifier, d’évaluer et d’interpréter la législation et la réglementation relatives à la criminalité financière au niveau européen.

  • Contribuer, soutenir et tirer parti de l’équipe de gestion du risque lié à la criminalité financière de la région EMOA pour exécuter le programme de travail de la gestion des risques liés à la criminalité financière en France.

  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de lutte contre la criminalité financière de la région EMOA et des États-Unis à l’élaboration et au déploiement de politiques et de procédures mondiales et locales en matière de criminalité financière.

  • Effectuer toute autre tâche raisonnablement nécessaire.


Qualifications requises

  • Expérience en matière de criminalité financière, de risque opérationnel, de fraude, de sanctions, de lutte contre la corruption ou pot-de-vin, ou expérience équivalente prouvée par une combinaison des éléments suivants : expérience professionnelle, formation, expérience militaire, éducation.

  • Expérience de leadership


Qualifications souhaitées :

  • Expérience approfondie et avérée de la gestion du risque lié à la criminalité financière, idéalement à un niveau de direction d’un grand groupe financier international ou mondial.

  • Une expérience en conformité FCRM appliquée aux activités de marchés constitue un atout.

  • Qualification en matière de criminalité financière ou diplôme de juriste ou de comptable de préférence.

  • Capacité de leadership, mener par l’exemple, favoriser la confiance et s’aligner sur la vision, les valeurs et les objectifs de la Banque.

  • D’excellentes compétences en matière de communication (écrite et présentation) et d’influence sont essentielles, avec la capacité d’établir des relations d’une manière professionnelle et avec diplomatie à tous les niveaux du personnel.

  • Capacité à établir de solides relations de travail entre différentes fonctions et différents niveaux, y compris avec la direction générale.

  • Compétences en matière de créativité et de raisonnement stratégique, notamment la capacité à analyser des questions commerciales complexes, à identifier les principaux risques et contrôles et à utiliser une approche pragmatique pour réaliser le changement.

  • Capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement de grande entreprise, y compris en établissant des partenariats avec d’autres personnes en vue d’obtenir un résultat optimal.

  • Solides compétences en matière d’organisation, d’analyse et de documentation.

  • Capacité à gérer plusieurs initiatives concurrentes et à établir efficacement des priorités.

  • D’excellentes compétences en matière de gestion du risque, y compris l’utilisation appropriée de la remontée d’informations et de la consultation pour gérer le risque de manière efficace.

  • Faire preuve d’honnêteté et d’intégrité dans tous les aspects de son travail.

Attentes liées au poste

  • Vous serez enregistré auprès de l’ACPR en tant que MLRO de WFSE, ainsi qu’auprès de TRACFIN en tant que déclarant-correspondant de WFSE. Vous devez à tout moment rester apte à exercer votre fonction, laquelle aptitude sera évaluée au moins une fois par an.

Posting End Date:

28 Sep 2026

*Job posting may come down early due to volume of applicants.

We Value Equal Opportunity

Wells Fargo is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other legally protected characteristic.

Employees support our focus on building strong customer relationships balanced with a strong risk mitigating and compliance-driven culture which firmly establishes those disciplines as critical to the success of our customers and company. They are accountable for execution of all applicable risk programs (Credit, Market, Financial Crimes, Operational, Regulatory Compliance), which includes effectively following and adhering to applicable Wells Fargo policies and procedures, appropriately fulfilling risk and compliance obligations, timely and effective escalation and remediation of issues, and making sound risk decisions. There is emphasis on proactive monitoring, governance, risk identification and escalation, as well as making sound risk decisions commensurate with the business unit’s risk appetite and all risk and compliance program requirements.

Candidates applying to job openings posted in Canada: Applications for employment are encouraged from all qualified candidates, including women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. Accommodation for applicants with disabilities is available upon request in connection with the recruitment process.

Applicants with Disabilities

To request a medical accommodation during the application or interview process, visit Disability Inclusion at Wells Fargo.

Drug and Alcohol Policy

Wells Fargo maintains a drug free workplace. Please see our Drug and Alcohol Policy to learn more.

Wells Fargo Recruitment and Hiring Requirements:

a. Third-Party recordings are prohibited unless authorized by Wells Fargo.

b. Wells Fargo requires you to directly represent your own experiences during the recruiting and hiring process.

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