Vodja investicij m/ž/d

Znate ohraniti pregled nad projektom, povezati prave ljudi in poskrbeti, da načrti postanejo stvarnost? Kot Vodja investicij boste usmerjali projekte od začetne zasnove do predaje v uporabo. Usklajevali boste delo sodelujočih, sprejemali ključne odločitve ter skrbeli za premišljeno porabo sredstev in pravočasno doseganje zastavljenih ciljev.

Glavne naloge izbranega kandidata bodo:

• Načrtovanje, vodenje in koordinacija investicijskih projektov na področju komunalne infrastrukture,
• priprava investicijskih načrtov, terminskih planov in finančnih ocen,
• organizacija in spremljanje priprave projektne dokumentacije ter pridobivanja potrebnih dovoljenj,
• usklajevanje dela projektantov, izvajalcev, nadzornikov in notranjih strokovnih služb,
• spremljanje in obvladovanje stroškov, rokov ter kakovosti izvedenih del,
• zagotavljanje skladnosti izvedbe s projektno dokumentacijo, tehničnimi zahtevami in veljavnimi predpisi,
• prepoznavanje projektnih tveganj ter priprava ukrepov za odpravo odstopanj,
• koordinacija prevzemov izvedenih del in predaje investicij v uporabo,
• priprava analiz in poročil o realizaciji investicij za vodstvo podjetja.

Pričakujemo

• Zaključeno VI. ali VII. stopnjo izobrazbe, prednostno gradbene, strojne ali druge ustrezne tehnične smeri,
• izkušnje z vodenjem in koordinacijo investicijskih projektov,
• poznavanje projektne in tehnične dokumentacije ter postopkov pridobivanja upravnih dovoljenj,
• sposobnost načrtovanja aktivnosti, spremljanja stroškov in zagotavljanja izvedbe v dogovorjenih rokih,
• razvite organizacijske, vodstvene in pogajalske sposobnosti,
• učinkovito komunikacijo ter sposobnost usklajevanja različnih deležnikov,
• samostojnost pri odločanju, odgovornost in samoiniciativnost,
• dobro poznavanje orodij MS Office,
• vozniški izpit B kategorije.

Nudimo

• Zaposlitev za nedoločen čas v uveljavljenem in stabilnem podjetju,
• odgovorno vodstveno vlogo na področju razvoja komunalne infrastrukture,
• možnost aktivnega sodelovanja pri načrtovanju investicij in določanju razvojnih prioritet,
• strokovno zahtevno in raznoliko delo z jasno vidnimi rezultati,
• sodelovanje z notranjimi strokovnimi službami in zunanjimi partnerji,
• urejeno delovno okolje, ki spodbuja strokovnost, odgovornost in sodelovanje,
• možnosti nadaljnjega strokovnega izobraževanja, usposabljanja in razvoja vodstvenih kompetenc.