Vodja prodaje ključnim kupcem (m/ž)
Posted Updated
Description
Vrhunske inovacije, ki jih snujemo v skupini ETI, so ključni elementi svetovnega razvoja v zelen jutri. Postani del zgodbe o varni prihodnosti tudi ti.
ETI d.o.o., vodilno podjetje v izdelavi kvalitetnih in celovitih rešitev za zaščito električnih instalacij, vabi v svojo sredino timsko naravnano, zavzeto in ambiciozno osebo, željno novih izzivov in novih znanj.
Naredite korak naprej in sprejmite to odlično zaposlitveno priložnosti in se zaposlite v TOVARNI LETA 2021 in SUPERFINALISTU v izboru NAJBOLJŠEGA ZAPOSLOVALCA 2023.
Opis delovnega mesta
V naš tim vabimo sodelavca/-ko, ki bo kot VODJA PRODAJE KLJUČNIM KUPCEM prvenstveno opravljal/a naslednje naloge:
- upravljanje in razvoj dolgoročnih poslovnih odnosov s ključnimi kupci ter skrb za njihovo zadovoljstvo v skladu z zahtevami veljavnih standardov.
- pridobivanje naročil ter spremljanje in usklajevanje njihove realizacije.
- iskanje in pridobivanje novih kupcev na ciljnih trgih ter razvoj novih poslovnih priložnosti.
- spremljanje prodajnih rezultatov in doseganja zastavljenih prodajnih ciljev.
- sodelovanje pri reševanju zapadlih terjatev do kupcev.
- obravnava reklamacij kupcev ter usklajevanje aktivnosti za njihovo učinkovito reševanje.
Pričakujemo
K sodelovanju vabimo odgovornega, samostojnega, natančnega in sodelovalnega sodelavca:
- z najmanj VI/2 stopnjo izobrazbe, prednostno elektrotehnične smeri oziroma ekonomske smeri z dobrim tehničnim razumevanjem,
- z izkušnjami s področja prodajnih procesov,
- ki ima dobre komunikacijske, pogajalske in organizacijske sposobnosti,
- ki je usmerjen h kupcem in doseganju prodajnih ciljev,
- ki je pri delu samostojen, proaktiven, odgovoren in zanesljiv,
- z govornim, bralnim in pisnim znanjem angleškega jezika,
- ki je pripravljen na službena potovanja,
- ki ima vozniški izpit B-kategorije.
Ponujamo
- delo v razvojno usmerjenem mednarodnem okolju;
- željam in ambicijam naših sodelavcev vedno prisluhnemo in v skupnem dogovoru oblikujemo njihovo razvojno pot znotraj podjetja in celotnega mednarodnega koncerna;
- stimulativno nagrajevanje;
- ker je življenje več kot služba, ne pozabljamo na ravnotežje med poslovnim in zasebnim življenjem;
- nudimo uporabo počitniških kapacitet, možnost rekreacije v prostem času, možnost preventivnih zdravstvenih pregledov, organiziramo športne aktivnosti, omogočamo zdravo in uravnoteženo prehrano v lastni menzi;
- vsem zaposlenim nudimo dodatno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje za hiter dostop do specialistov.