Vodja projekta v Službi za tehnološko tehnični inženiring (m/ž)

• vodenje projektiranja in projektov na področju strojni inštalacij

• koordiniranje strokovnih sodelavcev pri projektiranju objektov, v skladu z zakonom o gradnji objektov, normativi in standardi

• izdelava tehnično-tehnoloških izhodišč

• izdelava razpisne dokumentacije za pridobitev ponudb za izdelavo projektne dokumentacije

• sodelovanje pri izboru projektantov

• sodelovanje pri izdelavi študij, elaboratov in poročil

• sodelovanje pri pridobitvi dovoljenj, potrebnih za izvedbo

• nadzor projektiranja

• izdelava revizij projektov

• sodelovanje pri izbiri izvajalca del

• sodelovanje pri izbiri dobaviteljev opreme

• spremljanje zakonodaje in predpisov s področja gradnje objektov

Pričakujemo

• končan univerzitetni študij (1. ali 2. bolonjsko stopnjo) strojne smeri

• pripravljenost za delo v skupini in prevzemanje odgovornosti

• proaktivnost, motiviranost in ciljno usmerjenost

• komunikativnost, odločnost in organiziranost

• aktivno znanje angleškega jezika

• sposobnost za delo v mednarodnem okolju

• vozniški izpit B-kategorije

• poznavanje uporabniških orodij MS Office in AutoCAD

Zaželene so izkušnje s področja projektiranja strojnih inštalacij (HVAC, energetika).

Nudimo

• delo v mednarodnem poslovnem okolju

• odlične možnosti za strokovno izpopolnjevanje, karierni razvoj in napredovanje

• delo v dobro povezani in visoko motivirani ekipi

O podjetju

Skupina Krka se uvršča med vodilne svetovne proizvajalce generičnih zdravil. V več kot 70 letih smo zrasli v skupino, ki jo poleg matične družbe v Sloveniji sestavljajo odvisne družbe in predstavništva v več kot 50 državah.

Več kot 13.000 zaposlenih vsak dan skrbi za kakovost, inovativnost in razvoj farmacevtskih izdelkov. Z našimi zdravili vsak dan pomagamo zdraviti najpogostejše bolezni sodobnega časa več kot 100 milijonom ljudem v 70 državah.

POSTANITE DEL ZAVZETE EKIPE

Ključ do uspeha je vlaganje v svoje ljudi. Krkina zgodba je zgodba o strokovnosti in znanju, kakovosti in inovativnosti, timskem delu in dobrih medsebojnih odnosih. Svojim zaposlenim omogočamo optimalne pogoje za razvoj, hitro prepoznamo njihove potenciale, spodbujamo jih k ustvarjalnosti in cenimo njihovo predanost delu.